文档介绍：不作为不担当自查自纠报告
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
不作为不担当自查自纠报告
　　根据住建局党委《关于开展不担当不作为问题专项治理活动的实施方案》要求, 我认真学习__等中央领导同志关于力戒不担当不作为的相关讲话精神, 深入落实中央八项规定和上级有关精神, 切实防止和纠正党员干部不担当不作为的倾向, 取得一定成效, 报告如下：
　　一、问题不足
　　一是安于现状, 进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功、但求无过, 对工作现状和取得成绩, 感到自我满足, 缺乏积极向上的进取意识, 认为就是再努力也不会有更大的进步, 工作上也不会有更大的突破, 工作热情不高, 总是满足于完成既定工作和任务;有些工作限于被动落实, 上级工作安排没有内化为自觉行动, 特别在执法工作中, 在一线问题和工作上思前虑后, 畏首畏尾, 怕伤和气, 没有将压力转化为动力, 导致工作不敢担当, 得过且过, 避重就轻。
　　二是贪图安逸, 吃苦意识不强。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄, 滋长了享乐思想, 导致工作上有了惰性, 工作上不思进取, 追求安逸了, 受了点苦, 受了点累就有情绪, 艰苦工作干得少了, 吃苦耐劳的作风下降了, 工作不大胆负责, 没有一抓到底的决心, 工作不认真较真。对违反政策打擦边球的行为, 没有坚决制止, 也没有做耐心细致的思想工作, 认为只要点到了就可以, 多一事不如少一事, 大事化小, 小事化无。
　　三是因循守旧, 创新意识不强。对领导安排的各项工作, 在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑, 凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进, 问题抓的不实, 分析不细、问题谈的多, 整改措施和方法谈的少, 创新意识和创新能力需要加强。
　　四是流于形式, 较真意识不强。在检查工作时, 指导基层解决问题
和困难的思路和办法还不太多, 在日常工作中存在重布置、轻检查现象, 没有达到预期果。面对相对稳定的工作, 思想上有不同程度的松懈麻木, 工作作风不实, 到现场检查调研少;深入基层检查少;流于表面形式多, 解决实际问题少;肯定成绩多, 分析问题少。
　　二、努力方向和改进猎施
　　在下步工作中, 我将严格按照建局党委要求, 认真学习__关于力戒不担当不作为的相关讲话精神, 自觉抵制不担当不作为倾向, 切实做好本职工作。
　　一是加强理论学习, 强化能力素质