文档介绍：国家规定的社会保险具体包括哪些?
社保包括五险一金,即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金.
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公 积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示:
1、养老保险:
个人为8%,
单位承担12%；
2、医疗保险：
个人为2%,
单位承担8%；
3、失业保险:
个人为1%，
单位承担2%；
4、公积金：
%,
% o
5、生育保险：个人无，
单位承担1%；
6、工伤保险：个人无，
单位承担1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120 元，单位 6000*8%=480 元；
养老保险：6000*8%=480 元，单位 6000*12%=720 元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*%=210 元，6000*%=210 元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
上海社保缴费基数
社保基数的确定是这样的，如果你是公司的老员工，那么就应该以你去年 12个月的平均工资作为你今年缴纳社保的基数。如果是新进公司的员工，那么
就应该是以你第一个月的工资作为社保基数来缴纳五险一金。具体的缴金比例是 这样的
（五险一金）
1、
养老:
个人为8%
公司22%
2、
医疗：
个人为2%,
公司12%,
3、
失业：
个人为1%,
公司2%,
4、
公积金：个人7%,
公司7%,
5、
生育：
个人无，
%,
6、
工伤：
个人无，
%,
如果，以3000为基数的话，你个人所需承担的五险一金费用为：540,公司 所需承担的五险一金费用为：1320。
个人到手工资=基本工资一个人承担的五险一金费用一个人所得税。
2009年上海职工”三金”缴费标准提高
机关、事业单位、企业、社会团体，以及个体商户、自由职业者等，缴费 基数下限为1975元，上限为9876元，与去年相比，分别提高了 240元和1200 元
非正规劳动组织从业人员的缴费基数最低不变，仍然是960元，最高标准 提升为9876元
小城镇社会保险缴费基数为1975元；外来从业人员缴纳综合保险费基数同 样为1975元
上海社保三金计算方法？
如果有上海户口（非农）或有可交社保的居住证的外来人员，且正常就业 的，
1、交城保
个人承担：养老8%、医疗2%、失业1%,工伤与生育个人不承担。
企业承担：养老22%、医疗12%、失业2%,-3%,%
2交镇保，
个人不用承担：但没有医保卡，无法享受门急诊医保，只能享受大病医保。
企业承担：养老17%、医疗5%、失业2%、%,%
非上述人员（就是外来劳动者但没有办出可以交社保的居住证的）
3交综保
个人不用承担
企业承担=20元管理费+上年度社会月平工资**