文档介绍：《职业生涯规划书》姓名:杨海峰学号: 201105005755 专业班级:会计 11-4 2 职业生涯规划在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言, 职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要, 使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。知道人与人在很多方面是不同的,每个人既有与他人相象的一面,也有自己独特的一面。例如,有的朋友喜欢与很多人聚在一起,他们总能聊一些较深入的话题,关于哲学或生命是他们最爱的话题;有的朋友则比较喜欢独处,面对很多人的时候他们变得沉默寡言,甚至是无所适从,而一旦让他们组装个电脑或是修理家用电器时,他们那种废寝忘食的劲头简直让人吃惊。也就是说每个人都属于某种类型,既有自己独特的优势,也有自己的劣势,只有扬长避短,才能最大限度地发挥自己的优势。怎样才能最大限度发挥优势呢? 许多研究表明,人可以分成几个类型,每种类型各有独特特征。我们面临的各种职业也可以划分为相对应的几种类型。当某种类型的人从事与之相对应的职业时,较易发挥所长,做到事半功倍;而在其它类型的职业中发展,可能很难达到事业的巅峰,往往事倍而功半。因此,个人与职业在类型上的“匹配”是很重要的。国外在升学与就业指导方面已有几十年的发展历史,当学生面临升学和就业的时候,许多学校都会辅以多种心理测验,帮助学生进一步了解自己的兴趣、爱好、能力和人格特征等,为他们选择大学志愿和职业提供参考意见。美国大学 3 考试中心( ACT )更是将升学指导摆在重要的位置上,并与高考报名紧密的结合起来。考生报名时,还要进行心理测试。学生除了得到高考成绩以外,还会得到一个专业选择建议,这些建议就是来源于心理测验的结果。一、自我分析“升学指导测验”的兴趣部分测验将所有人的职业兴趣分为七种类型,分别是技术型、自然型、研究型、艺术型、社会型、经营型和事务型。下图为兴趣剖析图,它是根据您在七种兴趣类型上得分的作图,表明我的每个兴趣类型在我同年龄群体中的相对位置。从兴趣特点来看, 我与下述类型的人比较相近。这一类型的人开朗、热情、友善、好学,他们对自然界中的事物充满了浓厚的兴趣,期望通过自己的亲身实践更多地了解各种动植物的生活****性和生长发育规律,各种神奇的自然现象和丰富多彩的生命常常是他们探究的对象,户外活动对他们也具有很大的吸引力。他们不仅喜欢与大自然打交道,还愿意与人打交道,开朗、亲切,容易相处,富于爱心,能够比较好的接受和包容他人的想法和做法,对他人的需求比较敏感,常常为朋友们提供帮助;他们还比较善于抽象思维****惯于通过严密 4 的逻辑推理来分析和了解事物,不愿意做重复固定的工作,希望挑战有一定难度的问题。他们平时对野外生态考察、动物饲养、花卉种植等活动比较感兴趣,还喜欢参加各种咨询、培训、服务类的活动,读书学****和智力游戏对他们也具有一定的吸引力。从我的测验中还可以看出, 我在自然类、研究类、经营类的职业活动中对自己非常有信心,这是我将来从事自然类、研究类、经营类职业的有利条件。二、环境分析 1 、目标职业的发展现状和发展前景德勤人力资源部高级经理常婧夷一语中的: “基础的会计人员供过于求;而高级的财会人才需求很大,缺口也很大。”以下是有关会计行业的职业发展前景做会计信息系统实施专家或 ERP 专家——侧重于企业信息化,和财务管理, 财务会计信息化,了解会计和财务软件。理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划,指导,辅助,咨询。会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度,准则,理论,教学。财务总监——企业财务管理,管理会计,报告,分析,预算,控制,成本, 价格,流程,制度,等等。基金经理或 CFA( 财务经理)——资本运作,资金管理,投资管理,基金股票, 企业并购,筹资,上市操作,等等。内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,舞弊控制等等。 CPA 或合伙人或会计师事务所——外部审计师,职业资格等。税务经理或税务代理——侧重于政策法规,企业策划,税收筹划,商务设计, 企业并购。风险经理或保险经济人——保险,风险控制,侧重于企业财产风险控制,责任风险控制,经营风险控制。 5 财务部经理(会计经理)——会计,企管,政策,组织。 CFO ——股东价值,战略,决策。公司法律顾问——策划,股份制改造,兼并收购,企业政策咨询,合同审核, 商务结构安排。总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理,必须了解销。 2 、本职