文档介绍：年薪保底协议甲方名称: (用人单位) 乙方姓名: (劳动者) 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则, 签订年薪保底协议, 并承诺共同遵守。一、协议期限甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定协议期限 1、固定期限保底:自年月日起至年月日止。协议期满, 经双方协商一致可以续订; 双方或一方不愿续订的, 本合同终止; 若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,依照第四十五条规定,应当顺延至情形消失时终止。 2、无固定期限保底:年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的, 双方应当订立无固保底协议。 3、本协议自年月日起始,以完成工作任务( 该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为协议终止期限。二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在, 从事岗位工作。 2、乙方的工作地点。乙方的岗位职责和工作要求按照甲方相关制度及岗位职责标准执行, 乙方应当提高职业技能, 完成相关任务。三、工作时间 1、工作时间:乙方的岗位实行小时工作制。每周休息天。 2、甲方保证乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的, 甲方因依法支付加班工资或按公司管理规定安排调/ 补休。四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日,工资发放的形式为( 现金转发、委托银行发放) 。 2、乙方的工资组成= 基本工资+ 绩效工资+ 效益工资+ 工龄工资。 3、公司实行效益工资制, 效益工资按照甲方依法制定的《薪酬制度》执行。 4、甲方实行年薪保底制,年薪总额: 万元,大写:。甲方每月支付基本工资、绩效工资、效益工资、工龄工资,不足部分在每年年底一次性结算。 5、社会保险 1、自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项