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文档介绍：战略绩效管理理念课件
盛高咨询
赵日磊
2012年4月11日
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赵日磊专业背景介绍
赵日磊先生 现任盛高咨询集团 项目经理、高级咨询顾问（山东）
赵先生是我国最早研究绩效管理的学者之一，从2000年开始致力于绩效管理
的研究和实践，从事该领域研究已经超过10年，目前是该领域主要研究学者。
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赵日磊专业背景介绍
业余时间，赵先生秉持“边阅读边发表，边实践边总结”的个人提升理念，
工作之余不断撰写专业文章，先后在《新智囊》、《企业管理》、《人力
资源》、《新前程》》等专业期刊发表专业文章200余篇，其中近20篇被
誉为学术导航仪的人大复印资料转载，代表了赵先生的学术地位和专业价
值。
权威期刊网站中国知识网收录赵先生文章129篇。
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赵日磊简介
赵先生是我国最早在专业网站建
立专栏的学者，先后在中人网、
中国管理传播网、中国人力资源
网、博锐管理在线、价值中国网、
畅享网、世界经理人网开设专栏，
在网上享有极高的人气和众多的
读者群。
尤其是在畅享网和世界经理人网
站，赵先生专栏的点击率均超过
了80万，其中世界经理人网站的
点击率100万，连续五年排名第
一。
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赵日磊简介
2008年，赵先生出版了《绩效魔方-一个HR眼中的
绩效管理》，作为一个阶段研究成果的总结，赵先
生与读者分享了他的绩效管理理念，“绩效管理是
一个持续的对话过程。”专著出版后，受到读者的
好评。
2007年，赵先生进入咨询行业，从事咨询顾问
工作，与绩效管理的实践有了更加密切的联系，先
后操作过十几个绩效薪酬的项目。
最近几年，赵先生对绩效管理又有了进一步的理
解，研究领域深入到企业战略和运营层面，把战略
执行和绩效管理结合起来，对绩效管理如何帮助企
业提升业绩，如何帮助经理实现价值有了更深的研
究。
作为这一阶段的研究成果的总结，赵先生撰写了
《轻松做绩效，让员工和组织以一起成长》，2012
年将正式出版。
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导读
前言 绩效管理的五大迷思
第一部分 战略绩效管理系统概述
1、什么是绩效管理？
2、绩效管理与目标管理的关系
3、绩效管理与平衡计分卡的关系
第二部分 如何基于战略做绩效规划？
1、如何进行组织梳理
2、如何梳理战略目标
3、如何制定绩效指标库
4、如何提取绩效指标，制定业绩合同
第三部分 如何提升管理者的领导力，推进绩效落地？
1、基于意识和责任的绩效辅导模型
2、绩效辅导实战技巧
3、如何进行绩效面谈
第四部分 绩效考核结果的应用及工具表单