文档介绍：交警自查报告
交警个人自纠汇报：
根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部 分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和 要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和 “发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立 良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动， 坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点, 认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切 实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动， 现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确 保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风 行风自查自纠自改活动。制定了《交警大队迎接省纠纷办 重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民 警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要 性，积极认真地投入到重点评议活动中。
开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。 为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足, 我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、
政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召 开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求 廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、 服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问 卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评 表。
自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠 纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点， 比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改 措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫 乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为 运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不 够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、 执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不 够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推 诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对 低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流
量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵 来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩 序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提 高，加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全 面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立 行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法 和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教 育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、 力度不减。二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度, 加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单 位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交 通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法 制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要 求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、 说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整 洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范 化建设，严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的 工作、生活、学****秩序，切实加强对民警的教育、管理，
从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑 造交警队伍的良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通 管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀 起全民学法守法的高潮，通过交通法制的宣传教育，以赢 得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好 的执勤执法环境。
交警自查自纠报告1
交警个人自查自纠报告
尊敬的队领导：
根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠 如下：
作风不紧张，纪律意识不是很强
大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现 在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱 作为现象突出；工作责任心不强，工作落实不到位。
针对以上存在的问题，交警支队提出，在整顿活动中, 凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题, 严重影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相 关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑 息。支队要求交警各单位、各部门一定要认真组织学****搞好自查自纠，使各级交警部门和民警作风明显改变，宗
旨意识和纪