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任职试用期工作总结报告.doc

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任职试用期工作总结报告.doc

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文档介绍

文档介绍:任职试用期工作总结报告
年3月,根据组织安排,我担任了华立管理处党委副 书记、纪委书记职务,试用期一年。在公司党委的正确领导 下,在各级领导的指导关心,以及管理处班子及职工同志们 的支持帮助下,我严格按照公司发展稳定大局工作部署,紧 紧依靠管理处班子及干部职工的团结协作,以深化创先争优 活动为主线,以健全完善规章制度为根基,以落实岗位责任 为重点,以规范执行程序为抓手,强化学****夯实基础、维 护团结、服务大局,努力促进和推动管理处中心工作深入发 展。个人也在政治思想、思维理念、实践能力、协调组织等 方面都得到了提高。按照公司党委安排,现将任职试用期间 的工作情况报告如下:
一'努力学****不断提高政治思想素质和管理决策能力 到任以来,我深感责任重大,要想切实履行好公司交付 的任务,就必须努力学****以提高自身素质和工作能力。
第一是加强政治理论学****按照中央加强基层党建、深 入创先争优及公司强化征费、养护、安全、党建、廉政管理 及打造“路畅人和服务品牌”等工作部署,做到带头学****党 章》、《国有企业党的组织建设》、《新形势下党的建设》、 《论党的群众工作》、《党史简明读本》、《廉政党课讲座》 等一系列理论著作,深入领会党的十七届五中、六中全会精
神、十七届中纪委第五次、六次全会精神、胡总书记《关于 不断提高党的基层组织建设科学化水平》、《庆祝建党90 周年》等重要讲话,自觉以政治思想理论武装自己。同时, 积极参加公司组织的培训学****包括省委党校干训、公司党 务、纪检干部培训以及新任职干部培训和省委组织部网络在 线学****认真组织党委中心学****组的学****坚持阅读党报党 刊,观看爱国影片及警示教育片。努力成为顾全大局、团结 干事的基层管理人员。年内撰写理论文章3篇、学****心得4 篇、读书笔记4次,网络在线完成41个课件学****任务,获 学分46. 31分。
第二是加强业务知识学****努力提高对中心业务工作的 掌握和了解。履行好基层党委、纪委工作,对我来说是崭新 的挑战,务必要加强学****业务管理方面的知识,加强时间管 理,坚持充实自己,一方面向制度规定学****学****云南省 收费公路管理条例》、《省收费公路车辆通行费免交包交实 施细则及管理办法》、《云南省鲜活农产品运输绿色通道相关 规定》、公司《优质文明服务手册》、《养护管理办法》、《安 全体系文件》及管理处修订《制度汇编》相关知识,另一方 面,积极向业务主管、分管领导及干部职工请教咨询,他们 的干事才能、思维方式、强烈的事业心和任劳任怨的工作作 风都是我学****的榜样。
第三始终坚持干学结合、学以致用,把学****到的知识、
体会、心得与大家交流分享,全年授课交流4次,在云南公 投文化建设、入党积极分子培训、公路管理涉法案件预防及 廉政党课等方面开展培训。
二' 履职主要情况
(一)全力维护团结,加强班子建设
作为新任职的党委、纪委负责人,必须将“融入中心抓 党建,抓好党建促发展”理念贯穿工作的始终,促进班子“四 好”建设。
首先是从思想上认识到团结是领导班子的生命,是重大 的政治问题。到管理处与大家共事,是组织的信任和重托, 在工作中以落实中心工作任务目标为重点,发挥党的思想、 组织、制度、纪律、监督等优势,为中心任务的顺利完成提 供服务和保障。在工作上只有任务的分工,没有权力的分配。 实践中用党性保证团结,用真诚增进团结,用事业心维护团 结,绝不搞个人自由主义,发出“两种声音”。
其次是以落实责任为目标,能力建设为重点,作风建设 为基础,工作业绩为依据,职工满意为标准,不断提高自身 综合素质。带头学****并撰写心得体会,执行党委季度中心组 学****和支部党员学****制度,坚持每周五集体学****努力建设 学****型领导班子。主持召开班子学****生活会及民主生活会, 按照程序开展批评和自我批评,查找个人存在问题4项,明 确了今后工作思路。
第三是贯彻民主集中制原则,坚持重大决策集体研究。
2011年,共召开了 8次党委会,4次班子工作会,4次党委 中心组学****活动、2次反腐倡廉专题学****活动,凡是涉及管 理处重要决策、人事任免、大额资金开支等重大问题都集体 研究并多方征求意见,按照民主集中原则会议决定。个人做 到决策前有讨论,决策中有酝酿,决策后有指导落实,全力 支持好行政领导行使管理职权。
(二)加强基层党建,深入创先争优
一是抓好党内思想教育。指导基层组织执行“三会一课” 制度,将党建科学化成果及公司指令精神列入学****的内容, 于5月举办入党积极分子培训班,参训45人,同时个人以 普通党员身份参加组织生活,履行党员义务。
注重对党务工作者的教育培养,把提升素质与强化管理 结合,辅导教育和有序牵引并重,着力使党务工作规范化、 程序化。日常注重把个人意见在会议、工作中与班子成员、 干部职工