文档介绍：何谓工匠精神？
第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；
第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
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德国的工匠精神
8000万人口的国家有 2300 多个世界名牌——是什么原因造就了享誉世界的“德国制造”？
1、德国制造曾经是带有侮辱性的符号；
2、珍视“身后名” 不贪“眼前利”;3、一个人身上只做一次生意；
4、德国不相信物美价廉。
在德国，没有哪家企业是一夜暴富，迅速成为全球焦点的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”、“慢公司”，但极少有“差公司”，绝没有“假公司”。
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差距
这是我们经常见到的服务器机房
到了德国人那里呢，变成这样的了。
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思考：为何缺乏工匠精神
受儒家“万般皆下品，唯有读书高”的思想影响；
被多年的战争及文革的侵蚀；
企业急功近利，追求“短平快”的思想毒害；
官本位主义严重，特别是讲究行政级别；
人们的消费行为普遍追求价廉；
社会崇尚“精英教育”和“金钱崇拜”。
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工匠精神的基本要求
1. 少一些浮躁，多一些纯粹；
2. 少一些投机取巧，多一些脚踏实地；
3. 少一些急功近利，多一些专注持久；
4. 少一些粗制滥造，多一些优品精品；
5. 得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派；
6. 有十年如一日、反复磨练方成器的信仰。
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聆听巨匠们的声音
独当一面
根据不同的需求进行新的创造
对自己的手艺，要有超乎寻常甚至近乎神经质般的艺术追求
对自己从事的行业充满敬畏感
一辈子只干一件事
有文化功底，有点绝活
不放弃，不改变初心
执着地坚持
认可自己的身份
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酒店人眼中的工匠精神
酒店连锁企业雅斯特集团市场总监付刚表示，万达、开元、锦江、柏联等口碑良好的酒店企业或品牌，坚持用“工匠精神”为客人提供良好的居住体验。现今中国酒店行业普遍缺少“工匠精神”，资本市场的逐利与投机者的“唯快不破”思维，行业概念营销大谈大数据、互联网、智能化，陷入不理性氛围。酒店业应该“慢”下来，主动拥抱趋势的变化。《2016中国酒店连锁发展与投资报告》也提出，酒店业要有个性定制的服务理念。
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工匠精神的内涵
“严”是工匠基本的态度
 认真——本事不在大小，关键是态度
 严谨——知道与不知道的明确区分
 严格——没有一个细节细到应该被忽略
 严肃——每一次都不能犯错
“精”是工匠永衡的追求
 精雕细琢——岁月流金，生命永恒
 用心钻研——十万分之一克的齿轮！还不够小！
 持续改善——把改善当成工作的常态
 精益求精——坚信：“没有最好，只有更好”
“专”是工匠自信的标签
专注做事--一生只做一件事
专心工作--谢谢，现在是工作时间
专业提升--匠人的技艺需要磨炼
专一标准--早到也不符合标准
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热爱自己的工作，绝无高低贵贱之虑；
每临工作现场，必有庄敬之意；
长期探寻此业精髓，力达更高境界；
以此业为生，但不为钱而放弃标准；
一旦结识高手，必敬慕之，学****之；
祈望自己所为和作品能比寿命更长。
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一根筋思想
咬定目标不放的简单，
一条道走到黑的坚定，
把事做到极致的认真。
明代著名女医谭允贤凭借对医学的痴迷和热爱，克服重重困难，开创并建立女医制度，最终成为一代女国医的经历。
何谓目标——
何谓坚强——
何谓信念——
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