文档介绍：秦岭隧道机械服务站管理实施细则编制目的规范服务站的管理行为, 树立服务站的良好信誉和形象, 造就一支纪律严明、作风顽强、技术过硬、服务优良、管理水平超强的一流施工队伍。一、本细则适用范围及对象 1 、适用范围:中铁五局一公司机电分公司秦岭隧道机械服务站 2 、适用对象:秦岭隧道机械服务站所有员工二、本办法实施时间本办法自二○○三年五月一日起正式实施三、实施细则 1 、行政管理 服务站全体职工必须维护单位的利益和形象,要关心企业, 热爱集体,遵守社会公德和职业道德,做文明职工。 站领导要关心和爱护职工, 尤其是职工家庭出现重大困难时, ·2· 中铁五局集团一公司秦岭隧道服务站要从思想上、生活上给予关心和帮助。 职工要尊重领导, 服从安排、听指挥, 对于不服从分配甚至顶撞谩骂领导的职工,除作书面检查外,罚款 100 元,情节恶劣的, 上报分公司处理。 因实际工作需要, 任何员工必须服从现场负责人的临时调遣和安排,对不听从者,当日以旷工处理。 全体职工要讲礼节、礼貌, 当上级领导和业主、地方政府及外单位人员来服务站检查、办事时, 在场人员应主动打招呼, 尊重别人, 并认真回答所提出的问题。当领导和办事人员离开时应握手言别。 职工之间要互相尊重、团结、友爱, 严禁发生打架、斗殴等现象。如发生此类事件,除作书面检查外,视情节轻重分别给予 50 - 200 元的罚款、行政处罚或依法处治。 各行政领导及各室负责人、领工员、工班长必须准时参加每周六下午 3: 00 的交班会。交班会总结一星期来的工作完成情况,提出还存在和需要及时解决的问题, 安排布置下一个星期的工作及需要注意的事项。如有特殊情况不能参加者, 需向主管领导或分管领导请假,否则,缺席一次作书面检讨;缺席二次罚款 50 元;缺席三次停工检查或另行安排工作。 要严肃认真地对待每周一的安全卫生检查工作, 对检查中发现的问题及安全事故隐患要及时纠正和解决。任何参加检查人员不得缺席,对无故缺席者处以 50 元的罚款。管理实施细则·3· 服务站每月召开一次职工大会, 对本月的管理工作及生产情况进行总结, 对下月的工作计划作以部署; 通报表彰先进人物和先进集体, 激励、鞭策后进。职工大会全体职工必须参加, 确因值班或其他特殊情况不能参加者必须经主管领导批准, 对无故缺席者, 作书面检讨,同时罚款 50 元。 职工休假,应按请假审批程序逐级审批,最后由主管领导或分管领导批准, 并到调度登记, 留好联系电话、通讯地址。事后及时销假。如遇有特殊情况不能及时返回, 有条件的情况下用电话续假, 确实无条件的事后解释清楚,否则按旷工处理,每天罚款 50 元,同时作书面检讨,超过 5 天,报请分公司劳人处理。 职工无故不上班者,一律按旷工处理。旷工一天,扣发三天工资,连续旷工 5 天,报分公司、公司劳人部按有关规定处理。 全体职工要爱护公共设施( 如办公桌椅、电脑、照相器材、电话等办公用品) ,任何人未经保管人允许不得随意使用和操作,如操作损坏的,除作书面检讨外,还要作经济赔偿。 要遵守站内各项规章制度, 严禁参与打架斗殴、酗酒闹事、赌博、嫖娼、吸毒等犯罪活动; 不准搞拉帮结派; 不准参加任何邪教组织和恐怖活动。对有违背