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新员工岗前培训方案
一、新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司
及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的
相关工作情况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企
业文化，提供讨论的平台
减少新员工初进公司时的紧张情
绪，使其更快适应公司
新员工感受到公司对他的欢迎，让
新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加
强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供
寻求帮助的方法
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使新员工迅速投入工作 ,降低离职
率.
二、公司整体培训：
致新员工的一封信
企业简介
企业标识
企业文化及愿景
企业十年宣传片
企业组织结构图
各部门职能及各分公司简介
关于企业
企业人才观
工资体系
福利体系 (补助 ,资金 ,假期 ,提成 ,优
惠,培训 ,俱乐部 ,竞聘机制 ,沟通机制 )
办事 “指南 ”
智能化办公系统应用
沟通交流机制及方式
各经理邮箱列表
转正及离职办理流程
培训费及工装费
着装规范
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卫生制度
值班及脱岗处罚
安保条例
服务二十条
服务二十条处罚条例
考级制度
回答新员工提出的问题
三、培训流程
到职前：
致新员工欢迎信