文档介绍：2014 竞聘演讲稿题目怎么取更吸引人有一个好的演讲稿题目是一篇竞聘演讲稿成功的第一个因素。题目是一场演讲的定音之弦和第一印象, 它涉及演讲的整体布局, 关系到你是否能吸引到听众的注意力, 并自然地引出下文。下面是由 xx 网为您提供的竞聘演讲稿题目需要的注意的地方: 一. 具有方向性、目的性首先,立意要符合要求。竞聘演讲必须符合招聘方对内容方面的要求。竞聘演讲具有很强的目的性,要达到这个目的,演讲的举办单位即招聘方,便会对演讲的内容做一定的要求。竞聘者在立意时必须严格遵守这个要求,只有这样才有机会去尝试,才有可能得到对方的认同和肯定。其次,立意要单纯。古人说:意多乱文。演讲也是如此,一次演讲最好选择一个主题来讲,而不要面面俱到, 否则很难把问题讲清楚。在竞聘演讲中, 如果主题太多, 那么每个主题的观点只能是轻描淡写、一带而过, 导致所有问题都不能讲透彻, 结果便会给听众留下一片模糊、不知所云的印象, 直接影响到评审组对竞聘者的评分和职工代表对竞聘者的印象, 增加了竞聘失败的风险。因此,在目的性较强的竞聘演讲中,一定要注意立意的单纯性,把一个主题讲清楚、讲透彻,一以贯之。最后,立意要新颖。在竞聘演讲中,往往有题目雷同、材料相似的情况,特别是在严格规定了命题范围的竞聘演讲中, 最可怕的就是与其他竞聘者的演讲内容大同小异, 从而失去了先声夺人、脱颖而出的最佳时机。因此, 在写竞聘演讲稿时, 既要考虑对内容的要求, 又要有所创新, 使演讲稿的立意新颖、别致, 不蹈他人之覆辙。这一点对演讲者的要求很高, 不仅要求演讲者有分析问题的能力, 而且要求其对事物具有敏锐的观察能力、体验能力和概括能力。演讲者要在自己广博的人生阅历、知识积累的基础上, 通过自己敏锐的观察和体验, 创造性地提炼自己的观点,独辟蹊径地进行立意。也只有如此,你的演讲才能与众不同,才能备受欢迎。二. 标题的形式演讲标题的形式多种多样,以下介绍几种竞聘演讲中较常用的形式。(1) 比喻式。此类标题运用比喻或象征等修辞手法,把抽象的哲理或某种特殊的意义具体化、形象化,从而深入浅出地揭示题意。例如, (( 叶的事业》。竞聘教育部门领导岗位的演讲者把幼儿教育事业比作叶的事业, 每一个幼儿教师, 都像一片绿叶, 在党的阳光下进行着光合作用, 孕育着花,孕育着果,孕育着神州大地的万千桃李。这一比喻形象、生动,耐人寻味。(2) 设问式。此类标题通过设问形式,揭示演讲所涉及的思想内容,即演讲的思想内容就是对标题设问的回答。例如, 《如何提升学校的核心竞争力》。(3) 警醒式。以