文档介绍：党政廉洁心得体会
心得一：党政廉洁建设心得体会
本次公司组织《学****党政廉洁建设》的文件，让我有了 新的认识做为党员干部廉洁警钟必须时时敲，不能有丝毫的 松懈，结合当前的实际又进行了深入的思考，特别是通过对 部分党员干部***行为的认真分析，我认为产生***现象的 主要原因有以下几个方面：
一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观 念，要把''廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理 理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德 教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识， 老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、 管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、 事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议 事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成 一整套科学的行为准则。
三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的 管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来 约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、 制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要
求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级 党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏 观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业 精神提供制度和监督的保证。
四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别 是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和 传播者，做到学与用、知与行的髙度统一，以自身的人格魅 力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工 群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先 进事迹，弘扬''廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领 导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉， 人人促廉”的风气。
五是从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文 明"三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时, 必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求 收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认 识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的企业提供强大的 思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉 洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体 系的重要工作中。
六是抓装两点。始终抓装"重点”、'‘难点”不放。加强 企业廉洁文化建设，必须紧紧抓装“认识是前提，领导是关
键”这个根本，作为领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉 洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把廉洁文化建 设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合 起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧 密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和 先进事迹结合起来，形成文化的合力。
七是强化“两力”。把阵地建设作为廉洁文化建设的重 要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形 态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即进班子、进 区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的''固本 强基”工程。在廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉 书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使广大 党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教 育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干 部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁 事迹”等活动，不断提髙党员干。
八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度 的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八 小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚 持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部 单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领 导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导
干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群 众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行 为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明， 只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是''躲 得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想 人不知，除非己莫为。
心得二：党员廉洁从政心得体会
党员干部要廉洁自律，是我们党历来就坚守的铮铮誓 言。早在党的七届二中全会上，毛泽东同志高瞻远瞩地提出 了全党同志必须做好“两个务必”的著名论述：'‘务必使同 志们保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们保 持艰苦朴素的作风。” 1991年9月27日，江泽民同志专程来 到西柏坡，强调在新的历史条件下全党同志必须始终坚持 “两个务必”，并作了重要题词：“牢记'两个务必'，建 设有中国特色的社会主义。”