文档介绍：欢迎各位参加学习
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卓越团队的发展
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培训目标
1、通过培训了解卓越团队发展的阶段
2、通过互动游戏体验团队的精神
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破冰游戏
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团队发展阶段
*开始阶段
*摸索阶段
*稳定阶段
*挣扎阶段
*成功阶段
*终止阶段
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工作效率
团队发展图
开始阶段
摸索阶段
稳定阶段
挣扎阶段
终止阶段
成功阶段
终止阶段
时间
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开始阶段
摸索阶段
稳定阶段
挣扎阶段
终止阶段
成功阶段
团队的成长与死亡
庆贺
悔恨
解组
征召
接触
讨论
竞争
内斗
观测
逐渐成形
角色
接纳
执行任务
负责
成长
惊喜
超越
登峰造极
团队发展图
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开始阶段
*团队的建立
*队员的交流
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团队的建立
*帮助大家相互认识
*宣布你对团队的期望
*与众人分享你的成功远景
*要求大家发表对工作优先顺序的看法
*告诉大家你心目中的团队特征
*提供目标指导
*避免颐指气使或独断独行
*对既定目标展现充分的信心
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队员的交流
*请每一位团队成员与大家分享一件最令他们为之振奋的事物,不论是一首诗、一段音乐还是一件物品都可以
*请每一位成员指出三大团队价值标准及实现方法
*提供充分时间让众人能相互认识,此举有助于提升团队信赖感
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