文档介绍：大学生就业指导课件第六讲
大学生就业指导课件第六讲大学生就业指导课件第六讲
了解用人单位的类型和其对毕业生的要求，对于大学生求职前的目标定位和应聘准备具有很大的指导意义。大学生结合对自我的了解，可以解决就业过程中的职业目标定位，同时也可以根据用人单位的要求有针对性的完善和提高自己，做好求职准备。
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一、招聘大学生的用人单位基本类型
根据用人单位的性质和大学生的就业特点大致可分为以下5类：
党政机关、事业单位、企业、部队及国防单位、社会团体等等。
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党政机关
党中央、国家机关（含设在地方的垂直管理部门。如海关、税务等）
省级机关
地（市）机关
县级及县级以下机关（含乡、镇机关）
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事业单位
国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。
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事业单位主要包括以下5类
科研单位
高等学校
普教（中小学）
医疗卫生单位
其他事业单位（党政机关的服务性组织等）
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企 业
按所有制形式及导致的不同制度与文化划分：
• 国有企业
• 外资企业
• 合资企业
• 私营企业
• 股份制企业
• ······
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部队及国防单位
保家卫国和维护社会稳定的纪律组织。
社会团体
如：工商联合会、各种社团组织等。
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二、不同单位对大学毕业生的要求
不同类型的用人单位由于单位性质、组织形式、组织活动的方式和目标不同，对其工作人员的要求是有一定区别的。对于即将成为新员工的大学毕业生来说，主要体现在对他们的思想道德品质、知识结构、综合素质和能力等方面要求的侧重点的不同。
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A、党政机关对毕业生的要求：
较高的思想政治素质和道德修养；
扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面；
较强的组织管理、协调和决策能力；
较好的处理、解决问题的能力；
较强的文字能力和应变能力；
良好的个人形象和一定的社会交往能力等。
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