文档介绍：保密制度
第一章总则
第一条根据国家相关规定并结合公司实际具体情况，为保障公司整体 利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争， 特制定本制度。
第二条适用范围
1、本制度适用于公司所有员工。
2公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产 和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。
第二章公司秘密的范围
第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有 实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。 2本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有 确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度 及采取其他合理的保密措施。
4本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如建矿过程中图 纸资料、文件批复、制作工艺、化验品位、管理制度、客户信息、招投标中 的标底及标书内容等。
第四条公司秘密包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
艮公司生产、科研交流中的秘密事项。
4公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
乂客户及其网络的有关资料。
6其他公司秘密事项。
第三章密级分类
第五条公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。
第六条绝密是指与公司发展、生产、财务、经营、人事有重大利益关 系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以 下内容。
1、公司股份构成、投资情况，股东名称。
2公司总体发展规划、经营战略、正式合同和协议文书。
3,按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
4公司重要会议纪要、董事会决议。
第七条机密是指与本公司的发展、生产、财务、经营、人事有重要利 益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下 内容。
1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对管理人员 的考评材料。
2公司与上级领导的来往情况。
3,公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年 度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘、磁 带的内容及其存放位置。
4公司大事记。
乂产品的制造工艺、化验标准、设备检测报告、重要仪器的图纸和相关 资料。
6按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
公司财务总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。
第八条秘密是指与本公司发展、生产、经营、财务、人事有较大利益 关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。
1、市场潜力调查预测情况。
2供应销售企划方案。
3,总经理办公室、财务科、企管科、办公室等有关部门所调查的违法违 纪事件及责任人情况。
4生产、技术、财务部门的安全保卫情况。
乂各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及 文件等。
6按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。
入各种检查表格和检查结果。
第四章保密措施
第九条各密级知晓