自查报告医院文明单位自查报告.docx

文档介绍：医院文明单位自查报告
医院文明单位自查报告
本，突出重点，务求实效”的基本思路，建立了完善的文明单位建设
工作运行机制。扎实的基础工作，确保了文明单位建设工作的发展。
院党委以《山东省文明单位建设管理条例》为依据，把文明单位建设
作为一项经常性、长期性的工作，纳入医院重要工作日程来抓。医院
成立了精神文明建设领导小组，由党委书记、院长亲自挂帅，党政工
团各职能科室负责人组成，临床、医技、后勤和各党支部设专人负责
精神文明工作。定期召开会议，研究部署创建工作内容，做到了目标
明确，措施到位，责任落实到位。在组织机构上，设立专人主抓文明
单位建设工作，负责做好各项基础工作的贯彻落实，以及各种文字、
声像档案的归档工作。 制定切实可行的文明单位建设工作规划， 做到
远有规划，年有计划，月有活动，把思想政治工作和职业道德建设等
精神文明建设相关内容纳入科室、 支部检查考核的范围， 按照考核标
准，定期或不定期进行检查和抽查，并与科室、个人奖惩兑现，保证
工作任务的落实。
（二）加强思想道德教育，培养文明素质。
1、积极开展各种形式的思想教育，促进职工整体素质提升。医
院党委始终抓住思想政治教育的主线， 坚持开展形势任务教育、 法律知识教育、安全知识教育、 公民道德教育等多种教育活动。在教育形式上采取撰写宣传提纲、聘请专家讲课、支部集中辅导、科室自学、观看理论光盘等多种有效方式。 近年来，根据上级党委的部署和要求，结合医院工作实际，院党委采取多种形式，开展了邓小平理论、 “三
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个代表”重要思想、十七届六中全会精神、新医改政策、职业道德建
设等方面的学****教育活动， xx 年 4 月举办入党积极分子培训班， 由党委书记徐德同志亲自上党课， 进一步熟悉了党的基本理论、 基本路线和基本纲领。开展了“讲文明、树新风，争做第一医院好人” 等活动，王在英同志被评为第二季度十佳好人。 在全院开展争创 “文明窗口”、争当“文明服务明星”活动，形成了立足岗位创先创优的浓厚氛围。
《公民道德建设实施纲要》 得到很好贯彻落实， 单位职工的思想觉悟和道德修养不断提高，形成了安定团结、积极向上良好风气，为文明单位建设工作筑牢思想基础。我院职工丁霖同志被评为中国好人榜“助人为乐好人”、刘伟同志被评为“感动 xx”十大人物， xx 年我院被授予全省卫生系统思想政治工作先进单位， 极大地激发了广大党员干部干事创业的***。
2、深入开展以理想信念为核心的职业道德教育。引导职工自觉
遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民
基本道德规范，树立起正确的世界观、人生观和价值观。认真组织开
展向先进人物学****活动，在院报开辟专栏——“身边的共产党员” ，
宣传优秀共产党员的先进事迹， 用他们立足本职、 无私奉献和全心全
意为患者服务的先进事迹和模范行为教育激励全体员工。
医院文明单位自查报告二
一年来，我院在街道党工委和县卫生局的正确领导下， 以深化文