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[质量月活动总结报告]2020年质量月活动总结.docx

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文档介绍

文档介绍:[质量月活动总结报告 ]xx 年质量月活动总结
[质量月活动总结报告 ]xx 年质量月活动总结
年全国质量月主题是 " 全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平 " 。随着质量月的到来,在新形势下,公司开展形式多样的质量月活动,公司领导并作了重要指示, 要求各部门要积极参加质量月活动。我们 xx 分厂在积极参加公司举办的质量月相关活动的同时,并围绕 xx 年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工积极性可以体现出,员工的质量意识有了很大的提高,并向一个积极、上进的方向发展。
现将 xx 分厂 xx 质量月活动情况总结如下:
(一)通过召开动员大会,动员全体员工积极参与质量月活动,明确了
质量月活动的目标与工作计划, 会上宣布实施了班组质量责任制等相
关质量管理制度,把质量责任明确到班组,明确到个人,为营造人人
关心质量、人人重视质量的工作氛围加了温, xx 生产基地 xx 分厂的
总班长在大会上做了表率,立下了质量 "责任状 " 。随着 xx 基地挤压机台与各生产线的相继投产, xx 班组面临着货期与产量的双重压力,特别是 xx 等高精度产品安排在 xx 基地生产。动员大会上 xx 厂长要求各班组发扬艰苦奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神,要做到保质量、保货期、保产量,力争完成 xx 年各项任务指标。
(二)组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨
会,通过深入剖析事故,找出问题根源所在 ,加以分析、总结、吸收,
再结合生产实际情况,对质量安全隐患一一排查,不断完善改进,从
源头上把问题管控。随着公司日益发展壮大,生产不断扩大,对新岗
[质量月活动总结报告 ]xx 年质量月活动总结
位需求增大,要保持公司强劲的发展势头, 必须加强对新老员工的岗
前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱,沟通不足,老员工新岗位实
操不过关,有摆老资格现象,这些都直接影响安全生产、产品质量、
交货服务质量等等。研讨会上,日班总班长 xx 主动提出负责新员工
的班组培训工作,提出了以多观察、多辅导、多操练,用先进个人为
典范进行实操培训方法,并到大家的认可。
(三)开展多样性的质量安全知识宣传教育活动。质量月活动期间,开
创了车间板报质量周刊, 从网上搜索下载了质量月宣传画, 制作 flash
动漫质量知识教材,举办了以 " 全员全过程全方位参与,全面提高质
量安全水平 "为主题的质量知识讲座,通过组织员工学****宣传了国
家、公司的质量政策方针, 普及了质量知识, 增强了