文档介绍：南开大学学位论文版权使用授权书≤7l83 本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定, 同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。学位论文作者签名:半马蓍乞争年r月沪日经指导教师同意,本学位论文属于保密,在年解密后适用本授权书。指导教师签名: 学位论文作者签名: 解密时间: 年月日各密级的最长保密年限及书写格式规定如下: 南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名:卑6罨麦季沙。了年f月力。Et 摘要摘要二十世纪九十年代以来,信息技术的发展和知识经济时代的到来,使企业直接面对更为激烈的全球化市场竞争环境,单纯的产品和市场战略已成为企业成长中的短期行为。企业核心能力理论正适应了这一现实需要,成为经济学和管理学研究的热点。论文在对核心能力理论进行全面和系统地梳理与回顾的基础上,结合前人的研究成果和知识管理理论知识,致力于进行研究系统的创新,提出了一个基于资源增速获取、知识增速积累和组织机制保障三个层次的核心能力增速提升路径研究体系。资源增速获取层次以技术资源为例。从技术资源的获取途径、技术资源增速获取的最佳途径选择及基于不同R&D模式的企业技术合作途径的选择三方面,对资源增速获取的路径进行了分析。在分析知识的增速积累层次时,论文根据SECI模型,从知识拥有主体的角度出发,对企业内部各层次之间的隐性知识的转化过程进行了深入分析,同时对从资源获取到知识转化的过程给予了阐述。但是单单研究知识如何转化是不够的,企业的核心能力要想得到增速提升,知识积累也要增速。论文接着对影响知识增速积累的因素进行了分析,并就影响因素提出了增速选择途径。组织机制是促进知识增速积累的保障。论文从以下三方面进行了机制分析, 即适应知识增速积累的组织结构、促进知识增速积累的激励机制分析和创建共享型企业文化。三个层次中,资源的增速获取是核心能力增速提升的前提,知识增速积累是关键,有效的组织机制是对知识增速积累的有力促进。关键词:核心能力增速获取知识积累组织机制 Abstract Since 990s,with thedevelopment ofinformation technology ing of knowledge economy,enterprises willdirectly facekeener global petition· Simple strategy ofproduct andmarket e short—term theory of the petence ofthecorporationjustly meets thisrealistic need es a focus oftheresearch economics andmanagement. Based on acomprehensive andsystematic retrospect ofthe petence theories and other research results and knowledge management,this es up with anew framework ofthethree-layer path study system on steady enhancement of petence,which includes resource requirement steadiness, knowledge accumulation steadiness,and ensure anization mechanism· The layer of resource requirement steadiness takesanexample oftechnology dissertation analyzes theway about resource requirement steadiness arerequirement way on te