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工作总结/人力资源工作总结 2021人力资源个人总结范文 一、开展全员培训，提升职员素质 当代人力资源管理是帮助企业面对不停的改变提升职员素 质和技能，完成企业战略发展目标。这就需要发明一个企业文 化网互联网最大文秘资源网，让全部的职员全部了解，所以人力 资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳感人事 管理要求、下发了职员手册，并依据职员需求具体制订了全 员培训计划并组织实施。这次培训历时30天，参与培训人数 40 xxxx人，人均参与军训20课时、接收理论知识讲课60课时、 参观考察3课时。参训人员均写出左右的培训心得，纷 纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热 情和优质服务，去支持企业，主动主动地去工作。经过**节的 检验，职员的综合素质和整体服务意识都有很大提升，此次全 员培训收到了良好的效果。
二、主动学****开拓创新 在人力资源管理和开发方面，我部为深入做好人力资源 管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训和开发、人力 资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不 断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部 优秀的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革和创 新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人 员中间提倡“学****积累、总结、提升”;“专业勤奋〃;“8 2”的工 作、学****理念。在思想上，我部各位同志全部充足认识到了学****型企业的深刻含义，主动学****了〃三个代表〃的主要思想，主动 参与了市、区相关部门组织的多种培训活动，在充实头脑的同 时也为以后多种工作的顺利开展奠定了基础。
三、人力资源的管理和调配 今年，为了实现企业利益的最大化，针对我们旅游行业在 不一样的季节、不一样的岗位有不一样的人力需求情况，我部立即、 合理调配工作人员，确保了各岗位工作的有序运行。一是年初, 我部门立即地完成了集团企业安置彭楼子及石台子儿女就业的 收尾工作。并和所安置的12xxxx彭楼子及石台子儿女并签署了 等级证书，并着手为符合条件的XXXX职员晋升初级职称;三是集 团企业自1999年转制后至XX年6月末，对己达成退休年纪的 职员一直未办理退休手续，致使2xxxx职员未按时办理退休手 续，造成本应由保险企业支付的退休金一直由企业自付。经我 部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了和市区劳动局、市 区保险企业的工作关系，而且极力挽回了本应由保险企业支付 确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1XXXX余元;四是为 适应企业发展的需要，企业领导班子做出决定，面向社会招聘 一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立刻着手经过知 名招聘平台一一公布招聘信息，在两周的时间里，共有2021XX 人经过电话、email和亲自登门报名。我部门对这些人员经过 笔试、面试、体检等方法逐一筛选，共有3xxxx被我企业录用。
此次公开招聘也是集团企业成立以来的第一次，为企业的蓬勃 发展注入了新鲜的血液;五是依据市里的相关要求，养老保险在 XX年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从XX年3月 份由事业缴费转为企业缴费，因此养老保险个人账户存在着很 多问题，经过对集团企业41xxxx的账户进行查对，在时间紧任 务重的情况下整理出了 6xxxx的错