文档介绍：技术员年终的述职报告
导语：工作中认真完成领导布置的每项工作， 主动为上级分忧，督促组员遵守公司各项规章制度， 自己起带头表率作用， 并与组员一起搞好生产，以下是为大家分享的技术员年终的述职报告， 欢迎阅读参考。
今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，技术员年终工作总结。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。 对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。
我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
一、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理 ;
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色 ; 四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通 ; 五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，
绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够 ;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门
作为单位的一个主要职能监督部门， “当好家、理好财”是我技术部
门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等
等方面我们负有很大的义务与责任。 只有不断的反省与总结， 管理工
作才能得到提高！
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现
体现自已的人身价值， 企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱， 作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦， 要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，工作总结《技术员年终工作总结》。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学****完善自我，把“学****先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块， 下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善单位内部管理制度 ; 责任明确分工，加强责任考核 ; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的
地方，为使管理制度更趋于完善， 技术部门将结合单位整体管