GE的人才招聘与培养计划.doc

文档介绍：GE的ECLP看公司人才招聘与培养计划
最近经常收到一个在GE广州的同学的电子邮件，不是同学之间的问候，也不是同学之间的交流。而只是一些内部招聘的职务信息。虽然觉得有一些是广告的嫌疑，但透过这些“广告”，我们也可以体会国际巨头公司的人力资源管理。
从招聘推荐方面我们可以看到无论是于公司，还是于员工，基本上达到一个赢。
一方面从员工来讲，员工介绍自己的朋友或亲戚进来，让团队中有了更多可以值得依赖的伙伴，员工之间的关系相对来说也会比较融洽，员工还可以因此获得奖金。另一方面，从公司的角度来讲，不仅省去了大量的招聘费用、甚至Hunter服务费，同时为确保内部员工的稳定性溶入了更多情感的因素。