文档介绍：加强和改进高校离退休干部的管理工作
高校离退休干部管理发展现状
高校离退休干部管理是针对高校退休后的教师开展管理工作，高校是 人才密集之地，是培养人才的主要基地，做好青年一代知识培养工作只是 前提，后期主要的工作还需要留住人才，让老年退休干部可以为学校继续 培养人才，让青年一代人才可以继续为学校做出贡献。现代化的经济发展 与社会发展速度较快，在校内的老年人需要更多地社会关爱也需要学校给 予更多的关怀，我国自实施科教兴国战略以来，对教育的注重日益增强， 退休前工作在教育一线的老师，退休后都可以享受到学校带来的福利与关 怀，高校离退休干部的日常生活与福利的管理必须要进一步完善，让老年 人才可以得到适当的空间放松自我，保持最佳精神状态，丰富高校离退休 干部管理制度还可以更好的处理好退休老年人的晚年健康生活，让老年人 才发挥所长。这样做也是推动社会主义和谐社会的发展，让高校离退休干 部资源得到开发，更好地适应社会经济建设的发展需要。
高校离退休干部现阶段主要生活状况一般表现为对家庭的关爱，对子 女和下一代孩子的关怀，他们更多的不是注重名誉和利益，而是关注健康, 高校离退休干部经常对学校的一些建设提出问题和建议，但是很少有学校 管理层面听取离退休干部的建议，人事工作也是做足福利工作，不太关注 老年人的自身想法，近些年来离退休干部数量增加很快，群体的复杂性也 日益增强，做好高校离退休老干部的管理工作，关系到学校的未来发展与
改革。
高校离退休人员的特点
1喜欢看书学****具有很深的文化底蕴，高校离退休的老同志一般都 是教授职称或者是高级技术人员，他们离开了工作岗位但是仍然保持着学****的****惯，热爱学****并孜孜不倦，不断充实自我，端正自我的学****价值观 念，激发自我的学****热情，这是他们晚年生活的主要内容。
2热爱对校园生活与工作的参与，渴望尊重其个人价值，这些离退休 老干部虽然都已经离开工作岗位许多年，但是并没有打消对学校管理的信 念和决心，他们时刻关注着学校的发展与创新建设，一旦发现问题就希望 提出建议，希望这些建议得到尊重和认可。
3时刻关心时事政治，有坚定的政治立场，面对一些国际政治大事与 国内政治大事，高校离退休老干部都拥有较为清晰的判断能力，也有着自 我的独立政治立场和价值观念，他们愿意捐助自己的一份力量给国家，帮 助有需要的国人，他们愿意与国家一同喝彩，例如神舟七号载人航天的飞 行成功，他们也愿意同家人以同庆贺。
4这些老年人都希望自己在老年生活中也有所作为，可以通过自我研 究和技术性的经验，帮助学校获得学术性的奖项或者创新，希望将自我的 专业技术与知识传承下去，培育新人让他们服务社会，为学校与社会做出 贡献，实现自我价值。
5坚持对组织的信赖，对学校管理层的依赖程度上升，离退休的老年 人都希望自己不是别人的拖累，一些患病，空巢，单身老年人有一些生活 困难，他们生活孤僻，希望组织给予一定的帮助，因此很依赖组织。
创新工作思路，加强高校离退休管理工作
1提高思想认识，更新思想观念
面对新的历史条件，我们必须结合自身的工作实际，全面贯彻落实科 学发展观，不断提高思想认识，更新工作观念，尽可能为离退休人员提供 全面、周到、高质量的管理与服务。这就要求我们，一方面要依法切实维 护和保证好离退休人员的合法权益，树立尊重、关心离退休老同