文档介绍：工厂厂服制度2021厂服管理制度(04号)
广东志高空调有限企业行政人事中心文件 志高行字202104号 厂服管理制度 第一章 总 则 第一条 为了深入规范厂服发放、领用、保管等相关工作，明确各级人员的厂服标识，加强厂服的管理，降低企业运作成本，依据企业发展的实际情况，特修订本制度。
第二条 集团企业全部厂服订做由企业行政支持科负责组织招标、选料和评审供给商，由行政办公室负责厂服的订做、验收、保管，由综合仓仓管员负责发放，任何单位或部门不得私自对外订做厂服，对违反厂服管理制度的行为按制度处罚。
第三条 本制度适合用于企业集团下辖总部、配套厂的全部干部职员的厂服管理。
第二章 分类及更换年限 第四条 依据企业职员职级和季节不一样，企业无偿为职员发放厂服，厂服分为夏装和冬装：其中夏装包含白衬衣、蓝衬衣、保安夏服、厨工夏服、售后夏服。冬装包含干部冬服、职员冬服、保安冬服、厨工冬服。
第五条 夏装发放范围：各部门主管、办公室人员、品管部质检员、仓管员、生产线管理人员、各部车辆驾驶员叉车司机除外统一发白衬衣；
各部门生产职员、搬运工、后勤工人统一发蓝衬衣。
第六条 冬装发放范围：办公室以上人员统一订做西服，质检员、各部门驾驶员、仓管员、生产线管理人员统一发干部冬装；
生产职员、搬运工、后勤工人统一发职员冬装。
第七条 保安员、厨工、保洁工领用对应专用制服。
第八条 厂服分类及更换年限见附表。
第三章 换 季 第九条 每十二个月4月至10月开始换发夏装。
第十条 每十二个月11月至第二年3月开始换发冬装。
第四章 领用和购置 第十一条 厂服发放由行政支持科综合仓仓管员负责，厂服发放时间：正常工作日下午15：00-17：00。
第十二条 新进职员在办理完入职手续一星期后，凭人力资源部证实条开含有效的领料单到综合仓领取对应厂服。新入职办公室职员一年内可享受当年西服订做的企业和个人各50%费用的优惠数量限订做2套的价格。新职员订做西服未满一年辞职的，须扣回企业优惠西服的50%费用。办公室旧职员可依据个人需要订做，产生费用自付，费用在当月工资中扣除。
第十三条 新调动岗位的人员，若原有厂服和新的岗位不符时，可在办理好调动手续二天内，换领新岗位的对应厂服。
第十四条 各部门、配套厂为所属部门职员领取厂服时，可集中填写“领料单”并制表登记领厂服人员的名单，由部门经办人在“领料单”上署名，部门主管审核后，到综合仓集中领取厂服，领回后再按表册发放到个人。用户服务部领用厂服30件以上的，需我国财务部主管署名确定方可领取。综合仓除购置厂服外，不直接对部门、配套厂的个人发放厂服。
第十五条 独立法人单位领厂服的，必需先到总企业资金部按成本价购置或划账后，凭收据或划账单提供领用人员名单到综合仓领取。
第十六条 领取厂服时，领取人应该面清点厂服数量，发觉数量不符时应立即向仓管员提出，厂服出库后，恕不负责。
第十七条 领取厂服后，不合身的厂服应在三天内由部门文员集中更换，逾期不得更换，更换的厂服必需确保包装完整、整齐、无脏、无异味，长短袖、男女装不得对换。
第十八条 平时因为厂服遗失、破损或个人原因需购置厂服的，先到资金部交款，购置价格按当年公布的金额为准，