文档介绍：延迟退休基础是黄了2021年到底该不该急着推行延迟退休
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　　延迟退休年纪最新要求的消息2021：到底该不该急着推行延迟退休
　　延迟退休该怎样推行？中国社科院人口和劳动经济研究所等机构12月2日在北京公布的一份汇报提议，延迟退休可分“两步走”：2021年完成养老金制度并轨，从2021年开始，女性退休年纪每3年延迟1岁，男性退休年纪每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年纪同时达成65岁。
　　从应对未来养老金支付压力、劳动年纪人口下降等角度来说，确实有必须尽早推行延迟退休，但也有很多原因不利于早日推行。比如，公众对延迟退休的认可度和接收度不高，我们的经济转型有可能会带来就业压力。尽管相关方面一再宣称“延长退休年纪是大势所趋”，但到今天为止，大多数人仍未能接收这一做法。在相关新闻跟帖中，多数网友明确反对延迟退休。只有说服多数人接收，这项改革的效果才能显现。人社部之因此提出，在推出方案5年后才渐进式给予实施，这或许是因为共识还未形成，延迟退休缺乏民意基础。从推出方案到正式实施的这几年间，实际上是一个“缓冲期”，以化解公众反对情绪。应该说，这种“缓冲期”的安排是合理的。
　　不少人反对延迟退休，既是从利己角度考虑，也是因为应对老龄化还有很多选项，比如划转国资充实养老基金、拓宽养老金投资渠道、扩大养老保险覆盖面，等等。在这种情况下假如仓促推行延迟退休，并不利于有效化解分歧。只有拿出有力论据来证实延迟退休很有必须，才能为改革发明有利条件。
　　假如说，一个国家就业岗位的总量是相对固定的，老年人延迟退休就会占据部分就业岗位，毕业生、年轻人必定就业压力增大。现在，我们的经济正处于转型期，人社部设此“缓冲期”，或许也考虑到了经济转型和就业问题。