岗位竞聘PPT模板.ppt

文档介绍：让人信成为行业的标准
竞聘岗位：
竞聘人：
1
2
3
个人基本资料、主要工作经历
对总工室的认识
自身优劣势分析
4
5
工作计划及工作目标
结束语
报告目录
竞聘
岗位
1
个人基本资料
姓名：常田
性别：男
年龄：28
籍贯：唐山
婚否：已婚
毕业院校：武汉大学
工作年限：七年
居 住 地：武汉
出生日期：
专 业：给水排水
1
主要工作经历
2008
2009
2010
2011
2007
2012
2
对总工室的认识
经验总结
成果整理
为后续项目
的开展提供
指导依据
认识一
I
优化设计
节约成本
以科研为主旨
服务项目建设
认识二
II
流程控制
系统管理
根据实际问题
调整工作管理
流程
认识三
III
学****新材料、
新技术、新工
艺，运用于项
目中，创造新
效益
认识四
IV
及上述内容汇
总编辑，创造
出符合人信特
色的产品标准，
引领市场潮流
认识五
V
对总工室的认识
3
自身优劣势分析
劣势
1
2
3
优势
1
2
3
年轻的心态
较强的执行力
学****的动力
经验不够丰富
个人主观意识较强
固执，钻牛角尖
固执
竞聘总工室副主任的工作计划
按照公司计划要求，继续编制人信地产住宅建筑统一设计要求中给排水专业内容，要求符合我司目前项目开发的特点及技术要求。
用2个月的时间审查前期所有工程给排水设计图纸，整理并汇总典型的设计问题，在审查过程组织项目工程人员开会讨论，形成解决方案，为后续项目提供设计指导依据，2012年3月编订成