文档介绍：摘要当今世界已经日趋全球化,而互联网的出现又大大缩短了人们在空间上的距离,国家之间的界限开始模糊。技术发明日新月异,知识积累迅速加快,国与国的竞争已经由原来的军事竞赛转变为经济竞争,在很大程度上也可以说是技术与知识的竞争。而技术与知识从来都是天然附属在人身上,任何形式的创新活动最终都是要通过人来完成的,一个国家人的素质能力的高低决定了这个国家在激烈的国际竞争中的地位。因此,人力资本在近几十年中受到政府和人们空前的重视,如何提升人力资本永远都是一个热门的话题。截止年,中国现存注册运营的约万家外商投资企业。实现工业增加值达亿元,雇员万。如此庞大的规模也必然决定了外商投资企业在中国人力资本开发上有着举足轻重的作用。外商投资企业涉足了我国大部分的行业,利用各种培训手段,增加中国雇员的经验、知识和判断力等等,对中国的人力资本开发产生了很大影响。随着中国履行世贸协定的临近,外商投资企业在中国投资将会更加方便,在经济中的作用也会越来越大,雇员人数也会越来越多。客观分析外商投资企业在我国人力资本开发中的作用就相当重要和紧迫。国内外文献大多侧重纯理论和计量分析,往往结合中国问题不是很紧密或分析不是很全面。本文努力在综合前人研究成果的基础上,结合外商投资企业在我国人力资本开发的最新发展情况,利用大量图表和证据,从理论和实证两个方面入手,较为全面地分析了外商投资企业对我国人力资本开发的影响,,并给出了关键词:外商投资企业,人力资本,开发相应的建议。
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引言侍獾奶岢谕庋芯肯肿截止年碌祝ü,。其中,年路萑ü才汲闪⑼商投资企业个,合同利用外资诿涝#导适褂猛庾诿涝!截至年底,我国累计批准设立的万多家外商投资企业中。现存注册运营外商投资企业约万家,在外商投资企业中直接就业人员为万人U庑数据和事实表明外商投资企业在我国经济建设中起到非常重要的作用:其以庞大的经营规模和雇员人数在我国人力资本开发中扮演一个非常重要的角色。经济学家经过一百多年的研究,最终肯定了人力资本在经济发展中的重要作用。哈比森指出:“国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的生产要素;人是积累资本、开发自然资源、建设社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主动力量。显而易见,一个国家如果不能发展人民的技能和知识,就不能发展任何别的东西。”可见,人力资本是经济发展的中心问题,人力资本的质量和存量也最终决定了一个国家经济的长期发展趋势。外商投资企业在我国人力资本的开发中到底扮演什么角色,起到什么作用这个问题与我国经济发展的潜力有很重要的关系。研究这个问题,一方面可以帮助我们较为充分的理解外商投资企业在我国人力资本开发中的作用;另一方面也能够帮助我们采取更好的措篪促进我国人力资本的开发,为我国经济长期的可持续发展提供有力保障。人力资本理论的发展主要分为三个阶段。上个世纪年代以前属于人力资本理论发展的早期阶段,主要贡献者是亚当·斯密和马歇尔等人。亚当·斯密在《国富论》中把工人技能的加强视为经济进步和社会福利的源泉。马歇尔强调人力资本投资的长期性和家庭在从事人力资本投资中的作用。但这些认识都是对生武汉理笱妒垦宦畚中华人民共和国商务部网站://甿甮./,
活经验朴实的观察,还没有上升到理论的层次。上个世纪年代,舒尔茨和贝克尔提出现代人力资本理论。年,舒尔茨明确提出“人的知识、技能、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质资本、劳动力数量的增加重要抽的说法。他对这个问题进行深入的研究,构建现代人力资本理论体系,对经济动力的发展做出新的解释。同时,舒尔茨利用先进的计量分析方法,研究人力资本在美国经济发展中的作用,取得了丰硕的成贝克尔从微观主体阐释人力资本,以此研究微观个体经济行为。在《人力资本》一书中,他指出,入力资本通过人力资本投资而形成。这种投资是多方面的,但主要包括教育支出、保健支出、劳动力国内外迁移的支出,这些支出形成人力资本。贝克尔主要的贡献是使用经济学方法,分析出职业的选择以及家庭的行为,拓展了经济学研究的范畴。年之后,人力资本理论取得新的发展,教育经济学、卫生经济学、家庭经济学等相继诞生。与此同时,外商投资企业对人力资本开发的影响也成为人们研究的一个重要课题。,和在利用美国、墨西哥、委内瑞拉的数据进行研究后发现:当其他条件相同时,外商投资企业所支付的工资水平要比本高,进而会提升东道国的人均工资基尼系数。和园肌⒂⒐⒂《饶嵛餮堑鹊赝馍掏蹲势笠岛凸ぷ仕降难芯也得出了相同结论。和⑾滞馍掏蹲势笠抵Ц陡读旌桶琢旃と的报酬分别比国内企业要高出%和%。利用泰国年家制造业企业和家非制造业企业样本数据进行研究发现:年外商投资企业平均工资要比本国企业高%,