文档介绍：企业文化心得感悟
企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。下面是小编精心
整理的企业文化心得感悟，供大家学****和参阅。
企业文化心得感悟
尊敬的各位领导，同志们，朋友们;
大家好!
今天，沐浴着明媚的阳光，点着激昂奋进的步伐，我站在这神圣的演讲台上，
给大家带来题为《农村信用社企业文化建设之我见》的演讲，如有不当之处，还请
提出宝贵意见!
大家知道企业文化是企业的灵魂, 是推动企业发展的不强动力, 它的目的就是
在于振厅
人心, 提高素质, 凝聚力量, 加强管理, 提升效益, 推进发展。随着市场经济的
发展, 培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同, 而农村信用社正面临着体制
改革带来的机遇和挑战, 更应该重视企业文化建设,
培育出独具特色的金融企业文化, 从
而推动农村信用社的改革与发展。在实践科学发展观的今天，这个问题很现实的提
到我们面前。因此，上臣行是我们的方向!
第一个问题: 一方水土，养一方人，繁荣一方经济
应该首先明确 xx 农村信用社的目标市场是广大农村。把农业生产发展起来、
把农村经济搞活、使农民致富、使信用社赚钱是我们的主要目标。实践证明，传统
农业生产达不到这个目标，农村信用社应该把主要的资金投向农业产品深加工及农
产品大流通中去，促进农村产业的结构性调整和优化，从根本上促进 xx“三农”
事业的发展。
农村信用社作为主要为“三农”服务的、社区性地方金融机构，其机构遍布
城乡，是基层网点最多、规模最大、服务最广、品种最全的金融机构，对农村经济
发展做出了巨大的贡献，其悠久的历史、广阔的布局、复杂的演变历程，使其企业
文化殖含了更为丰富的内涵。农村信用的存款才真正是取之于民，用之于民，一方
面吸取农民的存款，另一方面支持好农村经济的发展，并依托地方经济，实现其自
身业务的稳健发展。为 xx 的经济发展作出了很大的贡献
第二个问题: 以人为本，强化管理，倡导人文文化
不知大家可曾知道，一把大火烧毁可口可乐的企业厂房、设备。但是，烧不
了可口可乐公司的企业文化，自 1885 年由潘伯顿医生组建起来的可口可乐公司，
照样屹立在世界各地。可见企业文化的伟大、卓越。
企业文化建设的主体是人，事业发展的关键在人，人是企业管理的出发点和
归宿。“以人为本”的理念就是要将管理的对象以“物”为中心转向以“人”为中
心，把尊重人、爱护人、关心人作为基本出发点。在尊重人的价值，爱护人的成长
，
关心人的生活，满足员工的物质和精神需求，规范员工行为的基础上，培养员工积
极向上的精神风貌，最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性、创造性，增强
凝聚力，发挥共同意志和目标追求的精神力量作用，形成工作合力，为企业的可持
续发展费定基础。努力营造尊重知识、尊重人才的氛围，提倡团队精神和共同进步
，
进一步加深以“敬业”为核心的价值理念和“团结、勤奋、忠诚、严说、创新”的
企业精神的理解。广泛开展爱岗敬业、无私奉献教育，开展创建”文明单位~“文
明窗口` “岗位能手”等创建活动，把员工的职业理想、职业道德