1 / 56
文档名称:

核心能力培育视角的跨国并购整合研究.pdf

格式:pdf   页数:56
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

核心能力培育视角的跨国并购整合研究.pdf

上传人:小猪猪 2011/12/4 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

核心能力培育视角的跨国并购整合研究.pdf

文档介绍

文档介绍:摘要并购整合模式。结合实际案例分析了并购整合模式对核心熊力的影响。跨国并购具有筒⒐旱乃匦灾剩蚨泄乜绻⒐旱睦砺塾辛礁鱿嘤的组成部分。传统的国际直接投资理论和并购理论解释了跨国并购的动因和效应,但对整合的研究缺乏系统性,本文从核心能力的视角探讨了跨国并购整合的相关问题。本文首先考察了当前跨国并购的发展现状,在分析跨国并购活动背景、特征的基础上,提出企业进行跨国并购是在全球竞争压力形势和外部诱因条件下,通过整合内外部资源以提升企业竞争优势的战略选择。企业通过跨国并购能否实现价值增值淠诓炕砗卧传统的砺酆并购理论并未给出明确的回答。本文通过对并购效果的实证考察及其原因的分析,认为整合是企业通过跨国并购实现价值创造的源泉所在。接着,本文分析了跨国并购整合与企业核心能力的各种关系,根据竞争力理论和企业能力理论,提出了整合竞争力的概念,认为整合能力的大小是企业竞争优势的决定因素。并建立了整合竞争力模型,从规模收益的动态调整、产品生命周期的动态发展、组织能力的强化、优势文化的相互融合等几个方面研究了并购整合对企业核心能力的内部作用机理。根据以上观点和论据,本文提出企业在实施跨国并购时应围绕企业的核心能力进行整合,据此构建了围绕核心能力接合的整体框架,并建立了多因素分析的最后,结合我国的跨国并购实践,分析了当前我国企业实施跨国并购现状,总结了整合工作存在的问题,并提出了相关对策和措施。关键词:跨国并购;整合;企业核心能力硕士学位论文
琾甀..’甌,.甌瑃琣瑃猣瓼:籌;Ⅱ
插图索弓图跨国并购的驱动力量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图跨国并购整合⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·图跨国并购的整合竞争力模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图跨国并购的整合竞争力:规模收益的动态调整⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图跨国并购中的整合竞争力:产品生命周期的动态调整⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.围绕核心能力的跨国并购整体框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图并购整合模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·图硕士学位论文Ⅲ
关于论文修改的补充说明困理论,得出当前跨国并购的丰要动囚是提升企业的竞争优势。第二章修改后的中南大学商学院王国顺教授在论文评审岢雎畚牡牡谝徽掠胫魈庥兴离,最后一章的对策建议不够具体。根据王教授的意见,本文做了如下修改:论文的第二章把与沦义主题无关的内容作了删减,并对有关内容作了调整。调整后的第二章从分析当前跨国并购的背景和特征着手,结合有关的跨国并购动思路和结构如第二章的分析为第三章探讨跨国并购整合与企业核心能力之间的关系铺设了研究的起点。有关最后一章的对策建议部分,本文针对我国企业跨国并购中出现的文化整合不力、人才流失等问题,对原有内容进行了补充。进一步提出,我国企业在文化整合时可以借攀思科设立“文化警察”的做法,成立专门的文化整合机构,专职负责文化整合工作;同时,我国企业要在保持自身核心文化及尊重对方文化的基础上进行耿舍,以达到求同存异或互补的目的。在人力资源整合方面,我国企业要依靠被并购企业的原有核心人才,实施海外人员本地化战略,充分利用当地人熟悉本地经济、法律和人际关系的优势,开辟当地市场。另外,对于论文的第三章第三节,本文在修改过程中做了进一步的补充,加深了整合竞争力概念的理论分析基础,从企、世竞争力的三大决定冈素、潘罗斯的企业能力理论、核心能力源流理论三个方面分析了整合能力的重要性,提出整合能力大小是企业竞争优势的决定因素,为后面跨国并购巾整合竞争力的分析奠定了理论基础。本文的修改得到了导师吴献金教授及廖进中教授的支持,本人将继续对选题的方向做进一步的研究。感谢中南大学王国顺教授提出宝贵意见,使修改后的论文主题更加明确,、结构更加完整。陈奇年月日
:陪匆日期曲以、年,,月括自湖南大学学位论文原创性声明日期.≥。∥年//月学位论文版权使用授权书日期:厶/年//月本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C艽选朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉”
第滦髀选题背景经济全球化的发展趋势和技术的不断创新,改

最近更新

2024年金华职业技术学院单招职业倾向性测试模.. 39页

2024年金肯职业技术学院单招职业技能考试题库.. 39页

2024年铁岭卫生职业学院单招职业倾向性测试模.. 41页

2024年铜川职业技术学院单招职业倾向性考试题.. 41页

2024年锡林郭勒职业学院单招职业适应性测试题.. 40页

幼儿园秋季学期中班周活动计划-(8) 3页

2024年长春汽车职业技术大学单招职业适应性考.. 40页

2024年长沙文创艺术职业学院单招职业倾向性考.. 38页

2024年长沙电力职业技术学院单招综合素质考试.. 41页

2024年长沙航空职业技术学院单招职业适应性测.. 40页

2024年长治职业技术学院单招职业倾向性考试题.. 41页

2024年闽北职业技术学院单招职业适应性考试模.. 38页

2024年防城港职业技术学院单招职业技能测试模.. 39页

2024年阳江职业技术学院单招职业适应性考试模.. 40页

2024年阿克苏职业技术学院单招职业倾向性考试.. 41页

2024年阿拉善职业技术学院单招综合素质考试模.. 40页

2024年陕西交通职业技术学院单招职业技能考试.. 41页

2024年陕西工商职业学院单招职业适应性测试题.. 40页

2024年陕西机电职业技术学院单招职业倾向性考.. 40页

2024年陕西能源职业技术学院单招职业适应性测.. 41页

2024年陕西艺术职业学院单招职业倾向性考试模.. 40页

2024年陕西财经职业技术学院单招职业适应性考.. 39页

2024年陕西青年职业学院单招职业适应性测试模.. 40页

2024年青岛求实职业技术学院单招综合素质考试.. 41页

2024年青岛职业技术学院单招职业适应性考试题.. 38页

2024年青岛酒店管理职业技术学院单招职业技能.. 40页

2024年青海农牧科技职业学院单招职业倾向性考.. 40页

ZR-003 建设单位法人授权书 1页

2023年四川省凉山州数学中考真题试卷【含答案.. 32页

铁路钢轨探伤车运用管理办法 21页