文档介绍：国内图书分类号: 国际图书分类号: 西南交通大学研究生学位论文密级:公开基于企业生命周期的企业文化研究年级 2QQ窆级姓名王国民申请学位级别亟± 专业王直笪堡指导老师赵釜搀数援二零一五年六月一令一直,平/、月万方数据 Classi丘ed Index: : Southwest Jiaotong University MasterDegree Thesis RESEARCH OF THE ENTERPRISE CUI』rURE BASED ON THE ENTERPRISE LIFE CYCLE Grade:2009 Candidate:Wang Guo min Academic Degree Applied for:MasterDegree Speciality:Executive Business Administration Supervisor:ZhaoDong mei 万方数据西南交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位沦文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于 ,在年解密后适用本授权书 ,使用本授权书。(请在以上方框冈打“、1‘’) 学位论文作者签黾龄t√“专、4皇指导老师签名日期: 万方数据大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下: 本文运用企业生命周期和企业文化理论研究了二者之间存在的相互依存、相辅相成的密切关系。企业文化推动企业发展,对企业生命周期产生巨大影响:企业生命周期反过来会影响企业文化,企业生命周期的不同阶段对企业文化有着不同要求,企业文化应该随之作出及时调整以适应企业生命周期的变化。通过对企业生命周期的不同阶段企业所面临的环境及企业特质的阐述,指出与之相匹配的的企业文化建设策略。对不断稳固企业在行业内的地位,促进企业健康、持续、稳定的发展,具有一定的现实意义。分析了某企业目前所处生命周期的时段和企业文化存在的问题,给出了该企业文化建设的对策。本人郑重声明:本人所递交的学位论文,通过导师的指导,由本人独立完成相关研究工作最终获得的成果。文中所有引用的内容全部注明,除去己注明引用的内容, 文章不包括其他个人或团队已经公开的研究成果。文章明确指出了所有对于本研究做出贡献的集体与个人。本人已了解违反上述声明所造成的法律后果都将由本人承担。学位论文作者签名:孑尹的万方数据西南交通大学硕士研究生学位论文第1页摘要文章基于企业文化理论与企业生命周期理论,对企业文化与企业生命周期进行深入的分析与探讨,试图得出二者的相互关系,目的在于得出企业生命周期如何演变以及伴随着生命的不同时期所产生的文化需求,为企业在生命周期的不同阶段做出合适的企业文化对策提供参考,希望企业能够持续、稳定、健康地发展,实现企业基业长青的目标。首先,本文采用资料文献法进行研究分析的基础上对企业文化和企业的生命周期进行界定。企业生命周期通常包含四个时期:初创期、成长期、成熟期以及衰退期: 企业文化在企业生命周期四个阶段所表现出来的物质、行为、制度及精神四个层次的文化,依次起到基础性、引导性、规范性和推进性的作用。其次,比较系统地论述了企业文化与企业生命周期的关系。通过对企业生命周期的不同阶段企业所面临的环境及企业特质的分析,,有针对性地提出了相应的企业文化建设需要注意的问题,同时采用例证法,使阐述的观点便于理解和更具说服力。最后,通过具体案例进一步分析,进而得出企业在不同的生命周期阶段要构建不同的企业文化来与之相适应,以营养企业这个特殊的生命体,使企业永远生机勃勃, 健康、稳定地持续发展,进而成为长寿企业。关键词:企业文化;企业生命周期;文化建设万方数据西南交通大学硕士研究生学位论文第1I页 Abstract Inthispaper,according tothetheory ofenterprise culture and enterprise lifecycle theory as thefoundation,through to the enterprise culture and enterprise plement each other,interaction relationship toexplore and research,SO as toreveal the laws ofthe evolution oftheenterprise lifeand culturalneeds,In thedifferent