文档介绍：加强了对乡村医生的业务能力、工作水平及完成农村公共卫生工作情况进行综合考核。鼓励和督促乡村医生做好预防、保健、疫情防控等公共卫生工作。全年进行乡村医生考核两次，无考核不合格人员，按照考核结果及时兑现了乡村医生经费、基本药物补贴。本文是由工作总结网年终工作总结频道为你提供的《乡村医生年终工作总结》，仅供大家参考!
　　在***卫生局的领导下，我院认真贯彻执行乡村医生一体化管理工作相关规定，有力地促进了农村卫生的改革与发展，提高了农村卫生服务水平，促进农村公共卫生一体化服务均等化发展，经过一年的努力取得了一定的成绩，现将一年来工作开展情况总结如下：
　　一加强领导，组织落实：
　　为促进乡村医生一体化管理工作，我院在年初成立了乡村医生一体化管理领导小组，由卫生院院长***同志任组长，****副院长任副组长，各村委会卫生所所长为组员，并签订了乡村医生一体化管理目标责任书，责任层层落实。
　　二、以“六统一”为工作原则，有序开展工作。
　　1、统一管理，建立制度
　　我院辖区六个村委会，设立卫生所六个，统一有卫生院管理，100%参加一体化管理，制订了***卫生院乡村医生一体化管理规章制度。
　　2、人员统一管理调配：
　　2011年我院按照*****乡村医生管理相关制度，经过考核重新招聘了乡村医生，按照业务需要，***卫生所招聘了女乡村医生一名，实现了每个卫生所有一名女乡村医生，使恢厂村妇幼保健工作得到了巩固和加强。
　　3、药品统一采购：
　　为了方便乡村医生药品采购，2011年我院签订省级中标企业4家，配送辖区公立医疗机构药品，自2011年1月1日至2011年12月11日，六家卫生所共采购基本药物人民币万元，实现了卫生所100%使用基本药物。
　　4、财务统一管理，实行独立核算。村卫生室按照卫生院统一制订的医疗收费及药品零差价的收费标准。卫生院每年提取业务纯收入的15%的卫生所发展金及养老保险，全年共提取养老保险金人民币，卫生所发展基金，于2011年1月使用卫生所发展金购置电脑6台，实现了网络化管理。古城卫生所使用卫生所发展金进行了卫生所装修，共使用资金人民币元。