文档介绍：模拟招聘大赛策划书
模拟招聘大赛策划书
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一、 活动背景
当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对
性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解， 导致学****目标不明确，甚至失去对未来的追求， 而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现
象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。 对就业信息的空缺， 使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准， 企
业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响 ,就业市场整体不景气 ,企业裁员风潮不断涌现 ,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争， 为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程， 进一步加大就业指导力度， 创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。
二、 活动意义
1、从企业的角度：
(1)为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会 ;
(2)使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作 ;
(3)可通过参与模拟招聘大赛， 提前抢夺高校优秀人才， 进行人才
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储备 ;
(4)可以借助此次大赛， 宣传其企业文化， 在学生当中树立良好的
企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。
2、从学生角度：
(1)让同学们真切感受求职面试的实况 ;
(2)通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质 ;
(3)使同学们能够根据社会的要求和自身的特长， 作好职业规划以
应对日益激烈的就业竞争 ;
(4)使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，
促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。
三、 组织安排
主办：江西财经大学工商管理学院学术部
承办：工商管理学院 07 人力资源管理、宏远人力资源社四、 活动时间和地点
报名： 20xx4 月 7 日-4 月 10 日，南北去食堂门口
培训： 20xx4 月 11 日，待定
初赛： 20xx4 月 12 日-4 月 14 日，南北区食堂门口参赛选手递交
简历
20xx4 月 15 日-4 月 16 日，筛选简历
复赛： 20xx4 月 18 日，南区机房和研究生教室
决赛： 20xx4 月 25 日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅
五、 活动内容
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1、赛程：
此次大赛分为初赛、 复赛、决赛三个部分，整个活动历时十八天。
在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求
职简历和面试技巧的培训。
2、岗位安排：
项目管 -理-员、招聘专员、营销助理、出纳和外贸助理
3、关于报名：