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湖北金环股份有限公司人力资源部福利专员岗位说明书
岗位名称
福利专员
岗位编号
基
所属部门
人力资源部
直接上级
副部长、部长
本
情
直接下属
所属岗序
况
所属系列
专员
岗位设置目的
为了全面执行国家及地方有关社会保险和医疗保险方面的法律、
法规、政策
和办法，及时为公司员工办理社会保险、医疗保险等各项福利手续。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1、负责员工社会保险的管理；
工作及时，无差错、无
遗漏，群众满意度高
2、负责员工医疗保险事务的协调衔接；
工作及时，无差错、无
遗漏，群众满意度高
3、负责员工工伤保险事务的协调衔接
工作及时性和员工满意度
4、负责公司其他福利计划的策划建议和执行
激励作用
5.
6.
7.
8.
9.
10.
辅助性工作内容
考核标准
1. 完成领导交办的其他工作。
领导满意度
2.
业务
严格执行国家、地方以及企业关于社会保险和医疗统筹的有关政策和办法，
对部
类
门工作有建议权。
主
费用
要
审批
职类
权
人事
类

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向部长、副部长汇报各项工作落实情况以及工作中的困难和工作建议
汇报
内
工
部
督导
作
关
系
沟
通
协助本部门其他岗位工作
关
协调
系
与地方劳动保险有关行政主管部门加强有效的汇报和沟通。
外
部
与社会医疗统筹保险管理部门和社会保险公司等进行沟通和协调
关
系
最低学历
大专
相关资格证书
人力资源管理师职业资格