面试中如何回答未来五年的规划.docx

文档介绍：面试中如何回答未来五年的规划
很多面试官都会彻底考察一下应聘者的未来规划，根据这个规划考虑这个求职者的稳定性。 每个公司都想要招将这份工作当作自己长期事业主线的人才，这样才能尽心尽力尽责。
考察动机
考察是否将职业纳入人生的规划。比如铁定一年之后就是考公
务员，现在是混一点金钱或者工作经验，虽然面试的时候说的很好，在工作上也可以看出来， 所以这是自己一定要好好的考虑。 必须要先说服自己，才可以说服别人。
关键的事情，要尊重自己的内心。
考察你对人生的规划能力。优秀的人都是对自己的人生有阶段性规划的，有长期的规划也有短期的规划。工作是在此规划内，还只是出于无奈的选择，在这个问题里也可以得到体现。
考察求职者的事业心如何，事业心过小，过于懦弱会让人感觉做不成大事（详细可以参考罗永浩的演讲 -- 我的奋斗看罗是如何讲述自己辛苦并最后取得一定成就的）。
事业心过旺，超出自身能力时，又会给人浮躁的感觉，所以切
记不能放下大话。 考察公司是否能提供你最看重的东西， 有些人看重
的是创业公司的产品，看重的是期权，一个公司的长期发展。
有的人更看重现金，或者多工作团队要求比较高，希望能有有经验的前辈带领，更好更快的在公司学****br/>应对策略
了解一个职位的发展历程，如以“产品经理”为例，前面一到两年是学****阶段，主要是学****业务和积累经验。
第二阶段三到四年是快速发展阶段，将自己前两年所学充分的运用在工作之中，并在实践过程中反省总结，做到成熟稳重的，能在大型的项目中操作并。
到五年及以上，