文档介绍：聘用合同书
聘用单位：
单位地址：
法人代表：
受 聘 人：
签订日期： 年 月 日
聘 用 合 同
甲方： 有限公司
乙方：
为实现投资经营与职业经理人对项目经营管理工作的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方出任 有限公司总经理事宜，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。
第一条：甲方聘请乙方出任 有限公司总经理，全面负责该酒店前期筹备策划、开业运营工作，其工作绩效向董事长及董事会负责。
第二条： 有限公司的企业运营实行总经理全权负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的前期筹备，经营管理，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。
第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。
第四条：甲方聘用乙方工资相关问题
1、 甲乙双方合作为两个周期。
一期为前期筹备工作开始到正式开业后第四个月起结束。
二期为正式开业后第四个月起至经营运行一年止。
2、 一期合作甲方需支付乙方税后工资每月人民币工资 元整。
3、 二期合同在一期合同结束前一个月甲乙双方确定目标营业额后签定生效。二期合同为效益管理合同，采用乙方基础 元人民币工资加保底销售额度。月末依据目标营业额完成情况合理支付乙方工资 元人民币并加付按营业额超出比例提取百分比比例作为效益工资，乙方完成指标任务有提成，完不成指标任务无效益提成。
月目标销售额达到 万元，超出目标销售额提取销售额 %。
月目标销售额达到 万元，超出目标销售额提取销售额 %。
月目标销售额达到 万元，超出目标销售额提取销售额 %。
月度销售指标基础上每增长 壹 万元，乙方累计增加提成点 %，乙方最高提成点为 %。
注：月目标销售额基数根据酒店试运营情况并结合市场行情调查后，双方协商签订补充协议并在二期合同中执行。
第五条：甲方的权利与义务：
1、甲方对项目的经营管理拥有最终决策权，甲方如对乙方所提供的管理、方案、建议存在异议应通过会议形式参与决策；
2、甲方有权针对乙方的经营管理工作监督检查；
3、甲方应指定一位项目事务联络人员以便与乙方及乙方经