文档介绍：经过 30 多年改革开放, 中国经济进入“新常态”, 改革进入“深水区”, 社会进入“转型期”。面临宏伟的奋斗目标,复杂的形势和艰巨的任务, 我们的干部队伍肩负着更加神圣的执政使命, 我们的干部队伍是有着特殊职责的公民。二、贯彻落实“三严三实”做“忠诚、干净、担当”好干部存在的问题。现在大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的, 但同时也不同程度存在以下问题: (一) 立场动摇, 拉帮结伙。一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。有的信仰信念动摇, 对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑, 甚至求神拜佛、迷信西方; 有的与党和人民离心离德, 把党的宗旨、群众利益抛在脑后, 信奉个人主义、拜金主义; 有的台上一套、台下一套, 成了表里不一的“两面人”; 有的热衷于“潜规则”、“小圈子”, 搞团团伙伙、亲亲疏疏; 有的无视党纪国法, 搞权钱交易、权色交易、权权交易; 还有的浑浑噩噩、无所作为, 碰到难题绕着走, 等等。这些现象和问题如果任其发展, 就会像病毒一样侵害党的肌体。强化忠诚、干净、担当, 已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。(二) 脱离群众, 叶公好龙。现在, 有的领导干部忘了自己的根在哪里、本在哪里, 只愿“盯上级”“傍大款”, 不愿见群众, 甚至害怕群众。还有的奉行实用主义, 把干群之间的“鱼水”关系搞成“蛙水”关系, 需要的时候就跳进水中, 不需要的时候就像青蛙一样跳到岸上。这些都是很不正常的现象。领导干部要牢固树立马克思主义群众观点, 切实增进对群众的感情, 不能只在大楼里讲群众、口头上谈群众, 而要深入到最基层, 近距离接触群众, 同群众坐在一条板凳上。只有对群众掏出了真心、倾注了真情, 做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为,才能拆除心的围墙、架起心的桥梁。(三)不讲诚信,隐瞒事项。有的干部不能严格遵守组织纪律、服从组织决定, 甚至搞非组织活动, 搞拉帮结派。对党不忠诚不老实, 对党的组织纪律、规矩执行上打折扣、不老老实实地执行, 隐瞒重要事项的。对重要决策、重要事项不请示。个人和家庭的重要事项不报告, 有的在个人档案上搞假年龄、假学历、假履历。社会主义核心价值观强调诚信, 作为共产党的干部, 更要带头讲诚信, 做到光明磊落、行为有矩、诚实做人,该请示的必须请示,该报告的必须报告。(四)官小谱大,以权谋私。在一些地方,有些干部级别不高, 架子不小, 排场很大, 对个人享受比对工作更在意。现实中, 有的干部官不大, 谱却不小, 爱摆架子, 更有甚者不是想事、干事、干成事, 而是变着法利用手中的权力,以权谋私。以“三严三实”祛虚浮,正是作风建设上的对症下药。领导干部有“三实”的觉悟, 才能在实际工作中脚踏实地、真抓实干, 勇于担当;有“三严”的警醒, 才能经得起各种各样的冲击和诱惑,做到为民务实清廉。权力是人民给的, 不能用来搞个人享受、蝇营狗苟。公权私用和挥霍浪费, 是对历史和人民的犯罪! (五) 言行不一, 表里相背。少数领导干部身上存在“里外两张皮”现象, 有些人言行不一、表里相背, 严重败坏和影响了党和政府的形象。一些人权力观扭曲, 奉行有权不用、过期作废, 一朝权在手、便把令来行, 用手中权力给自己谋私利。必须把树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观作为对党员领导干部的基本要求, 以此取信于民、赢得民心。树立正确