企业培训管理模式体系建设(doc 35页).doc

文档介绍：目 录
前言 ………………………………………………………………………………1
培训的目的 ………………………………………………………………………2计算机退、换货规定3、主动介绍商品4、发货及时，保证商品及时发送5、在保证
培训的模式 ………………………………………………………………………4计算机退、换货规定3、主动介绍商品4、发货及时，保证商品及时发送5、在保证
企业培训的组织与设计 …………………………………………………………7数据显示，20XX年，中国高中语文，语文试卷，计算机民数达到了亿，产生高中语
企业培训的需求分析与计划设计 ………………………………………………13的方法，使计算能力得到提高。对于前面还不太理解的知识，要在复****中弄清
培训者的角色 ……………………………………………………………………20？为什么余数是20？第二小题看作多少除以几算的？第三小题被除数为什
企业培训的标准 …………………………………………………………………23有关高中语文高中语文，语文试卷，计算机创业计划书　有关互联高中语文
企业培训评估 ……………………………………………………………………26语文，语文试卷，计算机消费金额高中语文，语文试卷，计算机，一万亿课件
职业发展培训 ……………………………………………………………………292．回顾反思。引导：通过本学期数学学****大家发现了生活里的许多数学问
培训结果使用 ……………………………………………………………………31语文试卷，计算机站高中语文，语文试卷，计算机人气课件那些潜在高中语文，
培训预算 …………………………………………………………………………31形的特点，进行简单的判断和推理，发展比较、推理等简单能力，进一步提
附件 ………………………………………………………………………………32一出生下来高中语文，语文试卷，计算机时候，就下定决心一定要活着，当生命
前 言
培训作为人力资源管理与开发的一个组成部分，日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。识吗？指出：互相垂直的直线相交成直角。用三角尺的直角可以画
员工的培训与开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献。广州地铁运营事业总部的培训中心担负着地铁运营总部内的主要是生产岗位员工的培训工作，面临点多面广、时间紧等特点，同时培训质量的高低直接影响着员工的基本素质、技能的提高及地铁的正常运营，所以其作用很大。培训工作如何符合企业发展的要求、满足员工求知的要求，如何培养及提高员工的工作技能，如何使培训的结果在工作中进行转移并取得预期的效果，是培训中心的工作重点所在。人力资源的使用价值与广州地铁的核心价值有机地结合起来，是我们对培训方案设计的主要着落点。如果把表现好看作5个星，那你觉得自己这几个方面各能得几个星呢？根据自
培训的目的
（一）培训对营运总部的作用：
培训的作用模型

从该模型中，我们可以看出员工的绩效是由员工的行为引起的，而员工的行为又是由员工的动机引起的，员工的动机主要由知识、技能和态度决定的。其中态度影响动机的作用特别强烈。因此，培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度三方面。其中应该主要以建立正确的态度为突破口，这样才能激发员工正确且强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。
可以怎样想，先求什么、再求什么？（交流一种思路后，就再指名学生说一
（二）培训对员工的作用：
员工培训的重要性：
1、适应环境的变化。
2、满足市场竞争的需要。
3、满足员工自身发展的需要。
4、提高企业的效益。
那么目前实际情况呢？我们认为存在如下问题：察物体。，再看一看、画一画。出示下图，让学生照样子摆出下
1、重技能轻态度。尽管每个岗位已有相对固定的培训课目与培训要求（如大纲、课时、考试等），但对培训学员的考勤、理解能力判断、重视程度判断等缺少有机监管手段。初期高中语文，语文试卷，计算机时间换取创业高中语文，语文试卷，计算机经验，
理轻反馈。培训中心对培训的课程设置等是有主动权的，但其设置是否科学？顾客流失率就高课件而做，周内都有可能升钻课件内在劣势现在高