文档介绍：环境管理体系内审检查表
受审核部门：管理层
编制人/日期：
批准人/日期：
审核准则：ISO14001、体系文件、适用法律法规
审核日期：
审核员：
ISO 14001 条款
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检 查
结果记录
提问
文件查阅
现场检查
环境方针
◆环境方针的制定
◆是否制定了文件化的环境方针？
◆环境方针是否经最高管理者批准？
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◆环境方针的内容
◆环境方针是否适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响？
◆环境方针是否对持续改进和污染预防作出承诺，对遵守有关环境法律、法规和其他要求作出承诺
◆环境方针是否提供了建立和评审环境目标和指标的框架
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◆环境方针的传达与管理
◆如何向全体员工传达的？
◆采取了哪些方式？
◆询问员工，看员工是否了解环境方针？
◆为公众获得环境方针提供了何种方便？
◆公众如何获得环境方针？
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◆环境方针是否得到实施
◆检查绩效测量结果，确认方针是否得到实施？
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◆环境方针的评审与修订
◆是否有定期评审环境方针的规定？
◆最高管理者是否定期评审过环境方针？
◆如何对环境方针进行修订？
◆评审、修订的依据是什么？
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注： “检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
环境管理体系内审检查表
受审核部门：管理层
编制人/日期：
批准人/日期：
审核准则：ISO14001、体系文件、适用法律法规
审核日期：
审核员：
ISO 14001 条款
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检 查
结果记录
提问
文件查阅
现场检查
资源,作用,职责和权限
是否明确规定了组织的组织结构、职责、权限
◆是否有清晰的组织结构图？
◆相关职能部门或岗位的环境职责是否得到规定并形成文件？
◆受审部门的环境职责是什么？
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最高管理者的职责、权限
◆是否明确了最高管理者的各项职责？
◆最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限？
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管理者代表的职责权限
◆管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责？
◆是否向最高管理者报告环境管理体系析运行情况？
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管理者的作用
◆管理者是否为实施、控制和改进环境管理体系提供必要的资源，包括人力资源、专项技能、技术和财务资源？提供资源的途径是否明确？
◆承担管理职责的人员，如何表明其对环境绩效持续改进的承诺？
◆管理者如何参与和支持环境活动？
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◆有关职责、权限是如何传达到位的
◆各部门、各类人员的职责权限是如何传达的？
◆各有关人员是否明确各自的职责权限？
◆各类人员是否明确完成职责任务与实现环境方针之间的关系？
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环境管理体系内审检查表
受审核部门：管理层
编制人/日期：
批准人/日期：
审核准则：ISO14001、体系文件、适用法律法规
审核日期：
审核员：
ISO 14001 条款
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检 查
结果记录
提问
文件查阅
现场检查
内部审核
◆组织是否建立了环境管理体系审核程序
◆文件化是否包括实施审核、确保审核的独立性、记录审核结果并向管理者报告的职责和要求？
◆程序中是否包含审核的范围、频次、计划、方法？
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◆内部审核方案的策划
◆是否进行了年度内审方案策划且明确规定了审核的准则、范围、频次、方法？
◆年度内审方案是否经管理层批准？
◆年度内审方案是否发给有关部门？
◆是否按年度内审方案的计划实施了审核？
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◆内部审核的实施
◆是否制定了内审实施计划？
◆内审实施计划是否覆盖全部要素和全部部门？
◆审核是否由非从事受审活动的人员进行？
◆审核员是否经过培训