文档介绍：打“招呼”的艺术打个招呼
时下，官场流行打“招呼”。现今之“招呼”花样越来越多，应用越来越广，作用越来越大。在一些领导眼中，打“招呼”就是一门艺术，利用得法，远比各类规章制度和文件管用。 领导打“招呼”分很多个，有酒席中的玩笑，工作中的提醒，闲聊中的暗示，安排专员通知，甚至亲自致电、发短信、写条子，其手法多样，不胜枚举。不过写条子这一方法已日渐式微，使用者大多系退下来的“老领导”，因为已退下来的缘故，“老领导”只能“发挥余热”，其暗示、提醒、明示等在下级领导中可能已经失去了一部分“市场”，直接交流很可能会丢“面子”，而写条子正可避免这一尴尬，还可恰到好处地利用其潜在的影响力。当然，在位的实权派多不屑书信这一老套措施，因为书信一则费时费力，当今信息社会，瞬息万变，信件周转少则一两天，长则四五天，早已时过境迁;二怕授人以柄，证据之确凿会遗下无穷后患。
大凡领导，均会有意无意和同僚、下属之间保持一个距离感。能够让领导放下身段出面为其打“招呼”的人，肯定非等闲之辈。细细归纳下来，不外乎三种人:其一为“圈内人”，多为领导的亲朋故旧;其二多为领导的老下级、老同事，昔日的领导、同事荣升后，“照料照料”关系好的同仁，送个“人情大礼包”也不枉同事一场;其三为“关系户”，包含上级领导打“招呼”下来的、受人所托需帮忙的等等。
领导的等级、权威有高下、大小之分，领导所打“招呼”的分量自然而然也分三六九等。怎样处理领导所打“招呼”当然大有学问，必需慎之又慎。其方法不外看客杀鸡，见人下菜。对来自当权派、实力派的“招呼”，肯定会关键照料，想方设法、发明条件办成事，因为得罪不得，况且想巴结还没机会，有幸送个顺水人情，促进感情，积聚人气，何乐而不为?对来自“少壮派”的“招呼”，也会多方满足要求，因为相当于投资股市中的“潜力股”。长线投资，回报丰厚，后来必有可用之处。对来自“老领导”的“招呼”，则视交情、势力等因人而异。交情浅，往后放;交情深，想措施;势力微，多研究;势力强，定帮忙。对通常的“招呼”，包含非强力部门领导、交情不深者等，既不想立刻交恶，又不甘爽快帮忙，则极尽敷衍塞责之能事，办和不办，全在自己灵