文档介绍：新时期医院思想政治工作亟待创新_加强和改善思想政治工作
摘 要伴随医改的不停深化，在大家的社会环境、生活方法和思想道德观念发生了巨变的今天，传统的思想政治工作方法、方法相对滞后，方法泛力，新时期医院思想政治工作亟待创新。建设和时俱进的医院文化、创新医院的思想政治工作，调动和发挥全员的工作主动性、发明性，提升医院竞争力。使医院在日趋剧烈的市场竞争中求生存、求发展起着主动的作用。
关键词医院；思想政治工作；创新
一、医院思想政治工作面临的挑战
研究目前医院的思想政治工作的现实状况和处理措施，目标是以落实和实践科学发展观为出发点，牢靠树立以人为本、服务医院中心工作的思想，使思想政治工作取得实实在在的效果，推进医院友好发展。在多年来日益剧烈的医疗竞争中，我院坚持不停创新思想政治工作，主动探索出建设友好医院切实可行的对策和方法，对医院的经济建设和医院文化建设全部起到了很大的推进作用。
一医院管理观念的转变，以“病人为中心”是医院一切工作的出发点。怎样围绕中心适应新形势的需要，客观上要求医院管理模式发生质的改变。推行以“病人为中心”的服务宗旨和服务模式，把思想政治工作渗透到医院工作的细枝末节，充足发挥医护人员的主人翁意识，为病人提供全方位的优质服务，真正做到想病人所想、急病人所急，让病人满意在门诊、微笑在病房。
二医务人员价值观念的转变，社会的快速发展和科学水平的不停攀高，市场经济的不停完善。要求我们不停掌握新形势下出现的新情况、新问题。伴随市场经济及医疗体制改革，大家的思想道德、价值观念发生了深刻的改变。剧烈的竞争意识，带给医务人员思维方法和服务意识发生了改变。本为一方净土的医院，也受到商业贿赂的冲击。一是主人翁意识下降，事不关己，不求进取。二是不了解医院改革，安于舒适、没有压力的工作，怕苦怕累。三是医务人员的价值观趋向复杂化，伴随人事、分配制度的改革，越来越看重个人成就、重视个人价值的实现，思索负出的劳动是否物有所值。医德感减弱，义务感淡漠，滋长了拜金享乐主义等不健康思想。急功近利，无序竞争，追求眼前利益，损害群众利益。医患矛盾出现，开方分成，药品“回扣”、“红包”等现象严重损害医务人员职业形象。
总而言之，大家存在的思想问题较为严峻，对新形势下的思想政治工作提出了更高、更新的要求，任务艰巨而迫切。为此，我们要面对新时代，开拓新思绪，争创新优势。
二、主动创新医院思想政治工作
思想政治工作是医院精神文明建设的基础，是医院可连续发展的前提。新时期医院思想政治工作有着本身的特点，传统的开会动员、号召教育显然是不够的，还轻易使人产生逆反心理，思想政治工作必需立足在“虚转实”上的创新。探索新时期加强医院思想政治工作的新方法已是当务之急。
一创新观念和思绪：更新观念“以人为本”是我们党提出的科学发展观的关键。坚持以人为本，就是要坚持从群众的根本利益出发，促进医院友好发展。一要确立群众在思想政治工作中的主体地位。二要关注和促进群众健康的个性发展，变被动为主动，把握工作主动权。依据医院职员的实际确定思想政治工作的思绪，力争工作有发明性、开放性，增强工作的针对性和有效性。
二创新机制和方法：建立党政工团齐抓共管的组织领导机制，多管齐下的立体管理体制，参加贯穿于医院决议的全过程。健全