文档介绍：第二章 现代企业制度与企业文化
企业制度与企业文化是企业发展的两大支柱
现代企业制度与企业文化
“长寿公司”的四项特征
对于环境变化非常敏锐
有高度凝聚力与认同感
保守的财务策略
高包容度与分权想法
《长寿公司》(The Living Company)——“为所有领导者准备的书”，作者，阿里·德赫斯
现代企业制度与企业文化
美国“长青树”项目研究结果
绝大多数管理工具与技巧与企业业绩无直接关系，最基础的经营要素才是企业成败的关键。
4+4法则——战略、执行、文化、组织结构+人才、领导力、创新、兼并合作
现代企业制度与企业文化
彼得·圣吉指出低寿命企业的通病
第一、工作压力；
第二、对权力无止尽的追逐与控管；
第三、在一个阻碍人们想象力与活力；缺乏决心与承诺的工作环境底下工作。
案例——山雀鸟与红知更鸟
现代企业制度与企业文化
1、掌握现代企业制度的概念、特征与基本内容；企业组织设计原则及企业文化的作用；
2、理解现代企业组织结构的创新趋势；
3、了解企业文化的建设；
学****目标
现代企业制度与企业文化
我觉得我们这个民族一个很大的缺点就是不读书，引进现代制度时，不知道欧美历史。——郎咸平
【美国现代企业的诞生】
美国现代企业诞生的自然基础和社会基础是什么呢？钱德勒认为，美国工业企业的诞生过程可以分为三个阶段：基础设施的准备；分配与生产中的革命；现代工业企业的成型。
现代企业制度与企业文化
一、现代企业制度的概念、特征及内容
现代企业制度是市场经济体制的基础
现代企业制度是指以企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，是最大限度发展和解放生产力的制度，产权制度是核心。
现代企业制度与企业文化
现代企业制度的基本内容
产权制度——要有完善的企业法人制度
有限责任制度——保护投资者，解放经营者
组织制度——内部建立的激励和约束机制
管理制度——体现科学管理，领导制度、人力资源制度、财务制度
现代企业制度与企业文化
现代企业产权制度是一个庞大的制度体系，它由以下八个制度构成：
◆ 市场经济条件下形成的企业所有权制度；
◆ 现代信用制度下形成的企业法人制度；
◆ 证券市场环境下形成的企业兼并制度；
◆ 宏观调控体制下形成的企业分层制度；
◆ 严格法律法规下形成的企业组合制度；
◆ 社会监督体系下形成的企业财产制度；
◆ 社会保障制度下形成的企业劳工制度；
◆ 现代科技成果下形成的企业管理制度。
现代企业制度与企业文化
现代企业组织制度
根据企业自身的实际情况，建立符合本企业特点的组织机构，以更好地适应现代企业法人治理结构的需要，更明确地落实（具体地）股东大会、董事会、经理机构和监事会的权利和责任。
所谓“公司治理结构”是指由股东大会、董事会、监事会和高层经营人员组成的权责分明、相互制衡的组织结构。
现代企业制度与企业文化