文档介绍：2011年员工安全责任书
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的安全意识，杜绝违章事故的发生，确保公司2011年各项安全目标顺利实现 ,经公司研究决定，部（班组）与员工签定安全责任书。
一、责任目标
1、不发生各类不安全事故、事件(设备、人身、财产、环保等)；
2、不发生违章违纪行为；
3、安全培训合格率100%；
4、安全隐患整改率100%；
5、按要求完成公司及各级管理人员布置的安全工作。
二、责任要求
为实现上述目标，各员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实公司安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。
2、服从公司安全管理人员的指挥、管理，认真学习本岗位的技术规程和安全操作规程。
3、认真学安全生产制度，遵守安全操作规程，杜绝“三违”现象，做到“四不伤害”。
4、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施；自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，及时向上级领导反馈安全信息。
5、严格禁止班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
6、严格遵守交通规则，安全驾驶车辆（汽车、摩托车、吊车、叉车等），确保交通安全。
7、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
8、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
9、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
10、自觉接受安全监督，积极参加安全教育，誓做本质安全型员工。
三、考核细则：
1、安全生产目标考核的满分为100分。
2、发生安全责任事故、事件一次扣罚30－100分（异常、未遂扣30分；轻伤、障碍扣50分；事故扣100分；其他情况由公司、部门研究决定）
3、发生“三违”一次扣罚5分。
4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。
5、不按要求参加安全活动一次扣罚8分。
6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣罚3分。
7、违反文明生产规定每次扣罚3分。
8、上级布置的安