文档介绍：企业新职员入职培训个人总结新职员入职培训总结

　　入职培训对新职员的态度形成、行为养成等方面有深远的影响,但在人力资源管理实践中入职培训的效果不尽如人意。今天xx给大家整理了企业新职员入职培训个人总结，期望对大家有所帮助。
　　企业新职员入职培训个人总结范文一
　　为期十天的新职员入职培训虽已结束，但在企业取得的知识积累和人文关心令我受益匪浅。培训伊始，企业总经理×总和党委书记×书记的出色演讲让我们从企业的电网现实状况和未来计划中深切感受到了××供电企业无限光明的发展前景，同时也对自己马上开始的事业增添了一份信心。
　　培训期间，我最大的感慨就是企业对新职员、新人才培养的高度重视。培训讲课的老师全部是企业领导和各部门的业务骨干，她们不仅毫无保留地传授给我们多种书本中学不到的专业知识技能，而且具体而耐心地向我们讲解了以后在工作中可能碰到的问题，令我们倍感温暖。我为自己有机会和这么一群优异的职员共事而感到无比骄傲和自豪。
　　以下是我在入职培训中的部分个人体会：
　　1 认同企业的企业文化和关键理念
　　企业文化是一个企业发展壮大的根基。我们既然选择了国家电网，选择了宣城供电企业，从某种意义上来说，就是选择了自己心之所向的企业文化。所以，我们要自觉将自己的关键价值观和企业文化紧密相连，和企业同进退共荣辱，为企业的发展壮大贡献出自己的力量。因为我们这颗小小的水珠，只有充足融入企业这条川流不息的河流，才不会消失在烈日之下，才可能抵达自己理想的彼岸——大海。
　　2 立即完成角色转变
　　对于刚刚步入职场的我们来说，怎样快速完成角色转换是很主要的。既然已经走上社会，我们就要以一个企业职员的身份要求自己，严格遵守企业的各项规章制度，严格要求自己。我们要怀抱着一份身为国网人，身为宣城电力人的自豪感，一切以企业为重，大局为重，在为企业发明效益的同时实现本身价值。做到随时随刻全部能骄傲地说一声——“我自豪，我是国网人”。
　　3 有责任心，有实施力
　　忠诚是身为国网人的首要标准，只有以主人翁的标准要求自己，和企业共同发展，才能从工作中取得最大的满足。而好的实施力则是一个团体，一个企业成功的关键。我们对企业应本着“果断服从，灵活处理”的态度，在果断实施上级部门任务的同时，多想多思多学，从实践中获取知识，自重达成更加快更加好更圆满完成任务的目标。
　　在这十天里，我学****着，感悟着。这次入职培训就像是漫漫旅途中的一个驿站，给我补充能量，助我增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些新职员而言，学校的一切已成为过去，新的检验和挑战才刚刚开始。我在这次培训中得到的感悟足以受益终生，在以后的工作中，我一定会认认真真做事，踏扎实实做人，以实际行动为企业交上一份满意的答卷。
　　企业新职员入职培训个人总结范文二
　　****年**月，我有幸加入****集团，也所以登上了一个神奇而又富有挑战的舞台，这不但意味着我能在如此绚丽的舞台上施展拳脚，更将成为我人生舞台上的一次华丽蜕变。为了能赶超式进步、跨越式成长，快速成为企业能办事、办好事的能用之人，我必需奋勇拼搏、扎实基础，实现自己的****梦。
　　在人事部门的精心安排下，我参与了此次内容丰富的入职培训。经过这4天的培训及交流，让我大致了解了****企业文化、****发展历程及品牌、管