文档介绍：党支部党员积分制管理细则|党员积分制管理细则

　　积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反应和考评人的综合表现，然后再把多种物资待遇、福利和积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达成激励人的主观能动性，充足调感人的主动性。下文是党支部党员积分制管理细则，欢迎阅读!
　　党支部党员积分制管理细则全文
　　一、基础标准
　　开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、重视实效，贴近实际、民主公开的基础标准，以推进科学发展、促进社会友好、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不停提升党组织发明力、凝聚力和战斗力。
　　二、适用范围
　　县工信局党支部全体共产党员。
　　三、关键内容
　　(一)党员积分方法及分类标准
　　。党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。2021年党员基础分为20分，以后每十二个月基础分值为上年度党员个人积分的20%。
　　。(1)基础分(20分)：根据党章要求的党员基础义务和党组织对党员的基础要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪遵法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。基础分采取扣分的措施，对照考评内容和标准逐项进行考评扣分，扣完为止。(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，根据党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每个月赋分5-6分。依据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。(3)奖励分(10分)：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或取得县级以下(不包含县级)表彰、表彰情况，酌情加分。
　　对于取得县级以上(包含县级)表彰、通报表彰的另行加分(不占奖励分值)，根据党员申请、党支部申报、党委初审、县委组织部审核立案的程序进行。有加分项目标党员必需提供证实资料。
　　。党员积分计算方法为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。
　　党员年度积分=整年累计积分×评议折算百分比(详细折算百分比根据党员民主评议措施实施，附件1)。
　　。对年度积分达成90分以上的党员可评为优异党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为基础合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：(1)侵占集体资产或挪用集体资金的党员;(2)因和职务行为相关的错误而受党内严重警告处分期间的党员;受撤销党内职务、留党察看处分期间的的党员;(3)参加“***”等邪教组织、非法组织的党员;(4)违反计划生育政策的党员;(5)有其它违法乱纪行为的党员;(6)工作上有重大失误，经媒体曝光，在全县造成重大影响的党员。
　　。年老体弱、长久病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其它特殊情况不能发挥先锋模范作用党员，依据本人意愿，填写不参与积分管理党员审批表，并经党支部、党委填注意见，报县委组织部审批后，可不参加积分活动。
　　(二)认真做好积分管理
　　。党员实施分类管理，制订考评细则，科学合理设置积分项目，细化评分措施进行赋分。
　　。各党支部要严格根据局党委统一制订的党员积分管理统计表(附件4-