文档介绍：办公室秘书岗位职责_办公室岗位职责怎么写
说起办公室秘书，大家全部听过，不过有关办公室秘书的详细岗位职责，想必就不太清楚了吧?下面是xx为你整理的办公室秘书岗位职责，期望对你有用!
办公室秘书岗位职责
企业办公室文秘工作者，作为以辅助决议、协调服务、办文办会办事等为关键职能活动的领导者的参谋助手，当代社会对该岗位从业者的素质要求愈来愈高。那么，怎样才能胜任企业办公室文秘工作?下面结合本人在企业从事办公室文秘工作十余年的工作经历，从三个方面来简明加以叙述：
一、端正心态，以干事创业的***面对文秘工作
有些人说：“十年政工一场空”，比照这一说法，可能从事企业办公室文秘工作的人员也会有此感慨，究其原因，笔者认为不外乎两个方面：
其一，办公室文秘工作者所从事的办文办会等工作比较务虚，决定了秘书工作的结果极难用详细的经济数据来表述。
其二，作为各级领导的参谋和助手，文秘工作者一直处于辅助角色和隶属地位，工资收入也相对不高，而文秘工作者整天埋头工作，苦思冥想，案牍劳形，咬文嚼字，寝食难安， “一支笔杆，两眉不展，三更不眠，四季不闲”这句话形象地描述了其岗位特点，文秘工作者有时还会被人戏谑地称作“书呆子”，这和当今物欲横流的社会时代形成强烈反差，造成秘书人员难免会产生部分自卑心理。
在此情况下，还有谁愿意去从事文秘工作，耐得住寂寞，扛得住诱惑，“板凳要坐十年冷”?
照此说法，莫非说文秘工作就不主要了吗?文秘工作者就没有价值了吗?毋庸置疑，答案绝非如此。
在传统的官本位思想意识里，大家会说“领导是尊”、“领导难当”，其实了解文秘岗位特点的人会说：“文秘人员也值得尊重”、“文秘人员也不好当”。因为，文秘工作岗位的特点，决定了文秘工作者在职能活动中要充足发挥参谋咨询、辅佐决议、检验督办、沟通协调等主要作用，它要求必需站在领导者的角度观察、分析和处理问题，必需含有全局观念，同时要求必需含有较高的政策理论水平和办文办事能力，熟悉文书、会务、档案、保密、信访、通信、礼仪等方面的知识，会操作当代化办公设施等等。大家知道，判定一个人是否含有价值，关键在于她在一个组织中是否轻易被他人所替换，文秘工作这种较高的专业性素质要求，决定了文秘岗位不是随便一个人就能够轻易胜任和替换的，所以也决定了文秘工作者的价值所在。
因此，办公室秘书人员要克服自卑心理，正确看待自己;要寻求和发挥自己的专长，让自己愈加从容自信;要端正心态，正确看待岗位工作;要不计个人得失，有着吃苦耐劳，甚至委曲求全的精神，以干事创业的***从事秘书工作。
二、培养爱好，以扎实的语言文字功底从事秘书工作
爱好，是一个人专注于某项事物的表现。兴趣，是爱好的持久发展。中国的一位学者曾经说过，通常有生活的地方就有愉快和宝藏。文秘工作即使很枯燥、很辛劳，不过只要怀着浓厚的爱好兴趣去学****去工作，肯定能够感受到事业的可贵可爱，并化为精神的愉悦和奋斗的动力源泉。
(一) 培养学****爱好，练就扎实的语言文字功底
“能说会道”是文秘工作者的基础功，因此要以强烈的求知欲去学****不停提升口头表示能力和书面表示能力。只有在自己对文秘工作感爱好的时候，才会坐得下来、静得下心、钻得进去地去学****相关知识，培养深厚的文化底蕴及过硬的功夫，以胜任岗位