文档介绍：篇一：查摆剖析材料根据上级公安机关和局党委的统一部署，按照《全县公安机关作风建设突出问题整改方案》的要求，所队认真组织民警从思想道德、理想信念、社会公德、家庭美德、职业道德、纪律作风、廉洁自律等方面开展教育，着力解决民警在思想作风、纪律作风、工作作风方面认真查找存在的不足和问题，现就对照工作实际，剖析如下：一、存在的主要问题1、主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，人口管理大队在局里各项工作中做得不错，但也存在一些不容忽视的问题，有的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。有时认为办公条件基础差，工作难度大，以致出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有很大的起色。2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入社区，联系群众，有时存在“冷 、硬 、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的事情，有时对群众的询问没有进行耐心细致的解释工作，致使群众产生不理解、有意见的现象。3、学****作风方面。政治理论学****的气氛不浓，有的民警学****意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学****马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学****的主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学****上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息把握不够全面，在县局组织的执法主体考试中不是很理想。４、工作作风方面。一是对现代高科技信息技术学****把握不够，不能适应新形势下的公安工作需要。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安窗口工作缺乏新办法，没有特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做、少做一个样，民警的积极性难于激发。二、存在问题的产生原因1、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工作中有时存在畏难情绪。2、对理论学****的重要性和必要性熟悉不足。总认为户政窗口单位，主要精力应放在办理身份证、流动人口和工作对象管理工作上，因而忽视了理论学****和专题调查研究。3、在窗口服务方面，有的民警群众观念不强，为人民服务的宗旨观不牢，按程序办事，重行政审批，忽视了公安机关的服务功能。三、初步整改措施1、要以全省开展的“作风建设突出问题整改”为契机，加强队伍建设，要建立和完善理论学****调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。系统地学****马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中就“三个代表”和胡***的科学发展观进行专题辅导，以此来促进民警学****理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的聪明，避免“一言堂”。2、强化宗旨教育，在民警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合“队伍建设年”和“创建文明户政窗口”活动，认真开展“警民联户”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民