文档介绍：处理通报怎么写有关处罚通报

　　当出现部分违纪或不妥的行为时，将会被做出相关处罚及情况通报。下面xx为大家整理了部分处罚的通报，供大家参考学习，期望对大家有所帮助。
　　有关处罚通报范文一
　　集团企业所属各单位、项目部：
　　2021年春节假期已结束，针对集团所属各单位、项目部假期安排，集团分别对所属各单位、项目部节后上班的第一天出勤情况进行了督查摸底，后经各单位、项目部主持工作的责任人确定，发觉部分职员存在既未和所在单位主持工作的责任人请假、又未按时上班的现象。为严厉集团企业的劳动纪律，经集团企业研究，依据集团企业考勤管理要求，决定对以下人员按旷工处理，若连续旷工三天且又无特殊理由作解释按自动离职处理，并在旷工期间给每人500元/天的处罚通报。
　　万平建设企业：
　　齐鲁师范园项目部：
　　海南万平房地产企业：
　　针对以上通报，要求集团所属各单位以此为教训，以后要严格落实集团企业考勤管理要求，严格加强职员的考勤管理，禁止类似现象再次发生。
　　对以上罚款，要求所在单位财务科根据考勤人员提供的考勤真实性进行查对后，负责对以上每个人员的罚款总额进行催缴或从其本人工资中扣除后转缴到集团企业财务部，不然集团企业将追究以上三单位财务人员的责任。
　　山东万平科贸集团有限企业
　　二〇XX年一月三十一日
　　有关处罚通报范文二
　　华冶集团全体同仁：
　　集团法务部于10月底对浙江地域的的协议管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出以下处罚，以儆效尤：
　　浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。以上罚分由各企业内部进行分配消化，并提议对各业务经理、主管、经办人、协议管理员、管理部经理、主管依据不一样职能进行对应处罚，未能分配部分由总经理负担，以上扣罚应在本月工资中表现，由各子、分企业财务、人事行政督促实施。
　　希集团全部子、分企业及相关人员引认为戒，要以企业利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对协议管理措施及实施细则的学，避免协议风险。
　　集团以后将加大对协议管理工作的检验力度，并进行不定时抽查，如有违者，从重处罚!
　　特此通知!
　　集团监控中心
　　2021年11月8日
　　有关处罚通报范文三
　　第十七届城市时报足球擂台赛暨2021年全国足球业余联赛(昆明赛区)第二轮比赛，出现弃权、罢赛情况。依据本赛事规程，经组委会研究决定，作出以下处罚：
　　一、2021年6月5日E组第二轮，云南体职院队对昆明城珍科技队比赛中，在下半场进行至30分钟时，云南体职院队15号队员王武对昆明城珍科技队30号队员王忠飞犯规，两人在犯规后发生拉扯行为，当值主裁判正准备对云南体职院队15号队员王武黄牌警告时，另一名云南体职院队18号队员张建新赶上来推打昆明城珍科技队30号队员王忠飞，造成事态发展混乱。后经过劝解，双方平静了下来，经过当值裁判组研究，对昆明城珍科技队30号队员王忠飞、云南体职院队15号队员王武、云南体职院队18号队员张建新三人出示红牌。就在对双方的处罚过程中，昆明城珍科技队领队曹海明上场追问