文档介绍：对监狱警察队伍建设若干问题的思索
监狱作为政法工作的一个主要组成部分，担负着处罚改造罪犯、维护社会稳定的重担。监狱工作能否适应新时期的新要求、新任务，在构建社会主义友好社会中不辱使命，队伍建设是关键，也是确保。
一、坚持以人为本，充足认识警察队伍建设在监狱工作中的主要作用
以人为本，就是要尊重人民主体地位，发挥人民首创精神。只有全方面认识警察队伍建设在监狱工作中的地位和作用，才能提升警察队伍建设的主要性认识，才能采取切实可行的方法，加强监狱警察队伍建设。
首先，监狱人民警察是监狱工作的主体，是处罚和改造罪犯的详细组织者和实施者。监狱法要求：监狱是国家的刑罚实施机关。监狱的人民警察依法管理监狱、实施刑罚、对罪犯进行教育改造等活动。监狱人民警察身处处罚改造罪犯的第一线，是详细的组织者和实施者，在监狱各项工作中占主导地位，起主导作用，是促进监狱工作全方面、协调、可连续发展的第一要素。只有广大监狱警察正确推行职责，才能发挥好监狱职能，完成好党和国家给予的光荣使命。
其次，警察队伍建设是监狱工作的有机组成部分，是维护监狱安全稳定、提升罪犯改造质量的基础。加强警察队伍建设是监狱工作的永恒专题。监狱能否确保安全稳定、正确实施刑罚、提升罪犯改造质量，并在构建友好社会中发挥作用，完全取决于警察的能力和素质，取决于警察的学识和水平，取决于警察的责任和追求，也就是取决于警察队伍建设的成效。队伍建设的好坏，事关监狱安全稳定，事关监狱发展大局，事关监狱外在形象，事关法律的尊严和权威。
再次，加强警察队伍建设是适应新时期的客观要求，是推进监狱科学发展的组织保障。监狱担负着处罚和改造罪犯、预防和降低犯罪的主要职能，其本质是维护国家政权，促进社会友好。监狱人民警察既是友好社会的保障力量，也是友好社会的建设力量，在构建友好社会中负有重大的历史使命和政治责任。
二、坚持科学态度，正确审阅制约监狱警察队伍建设的障碍性问题
多年来，我区监狱在队伍建设上加大了力度，也取得了一定成效，但依然存在和监狱科学发展不相适应的地方。关键表现在：
第一，治警方法出现偏差。“从严治警、从优待警”的理念已经提出多年。在实际中，因为“从优待警”包括到政策、经济等敏感步骤，操作起来难度很大，由此各级各单位全部热衷于“从严治警”。经过几年实践，“从严”的管理有效地加紧了队伍的正规化建设，但由此也产生了部分负面的东西。尤其是伴随队伍结构的改变，主张个性、自由、独立、创新的年轻警察不停增多，一味“从严”已经难以奏效，包括警察个体利益的问题更是变得十分敏感，偏重从严所引发的矛盾日益突出，有的还产生了反感、抵制和对抗心理，一定程序上弱化了队伍的凝聚力，造成干群关系担心。
第二，思想政治工作弱化。思想政治工作难做，老措施不灵、新措施不行已是不争的事实。大政工、齐抓共管、一岗双职等理念并未形成共识, 思想政治工作“说起来主要，做起来次要，忙起来不要”的问题仍相当突出。
第三，考评机制不完善。警察考评工作是队伍建设的基础步骤，考评结果公平、合理、正确是否，关系到警察的成就感和主动性，关系到组织和领导的公信力，对队伍建设乃至监狱整体工作全部有不可低估的影响。多年来，各监狱前后出台了岗位考评、