文档介绍：摘要随着经济的发展,人才已成为影响一个地区技术创新水平的决定因素。拥有人才优势,不仅能形成本地区的自我创新能力,而且还是吸引外部资源流入的“物质’’基础。这一点得到了越来越多的国家和地区的共识。世纪末以来,各国家、地区和企业都卷入了一场波及全球的人才资源争夺战。善于引进集聚和挽留人才的地方往往是经济和科技活动最活跃的地方。而一个国家或地区对人才是否具有吸引力,起决定作用的是人才环境的综合竞争力。如何以优越的环境吸引优秀人才,尤其是技术创新人才是各个国家、地区谋求发展本文在技术创新人才环境、人才吸引力等相关理论和实践相结合的基础上,综合考虑影响技术创新人才集聚的各个要素,构建一套系统的、可操作的、量化为主的技术创新人才集聚力评价指标体系,为浙江省技术创新人才集聚力评价提供理论依据。在具体的研究方法上,本文采用因子分析对浙江省的技术创新人才集聚力进行定量化研究,并与一些省市进行比较分析,用具体的数字来刻画出浙江省技术创新人才集聚力情况。全文共分为六个部分。第一章:绪论,阐述了本文研究背景、研究目的、意义和方法思路;第二章:回顾了相关文献;第三章:分析了人才集聚力对浙江省技术创新的影响;第四章:根据现有研究基础,构建浙江省技术创新人才集聚力指标体系;第五章:运用构本文通过构建技术创新人才集聚力评价体系,对进一步加强人才集聚,优化人才环境,关键词:浙江省技术创新人才集聚力指标体系因子分析优先考虑的战略问题。建的评价指标体系对浙江省技术创新人才集聚力进行纵向和横向的分析;第六章:对提升浙江省技术创新人才集聚力提出建议。从而提高区域的技术创新能力,增强区域竞争力,具有一定的理论与现实意义。浙江理工大学硕士学位论文
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学位论文作者签名:瓜乙罾嗍夕吣月卜日浙江理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明:我恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写,我对所写的内容负责,并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
言翥伎饕蛔ㄖ孟纭嫒仑¨.、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家文≥有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅或借阅。本人授权浙江理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密口,在年解密后使用本版权书。名签年论位期学日≯:。
髀随着人类跨入二十一世纪,世界已经进入了信息化时代,经济全球化趋势日益凸显,世界发展的主流。知识经济时代,知识在社会和经济发展中的作用举足轻重,而知识之所以能成为社会的核心推动力量,最重要是源于人,尤其是人才。人才是知识的载体,同时也是知识的发源体。正是因为人才的存在,使得知识在人类社会的文明中不断得以累积和延续,使得人类社会不断发展壮大直至今天。’随着全球经济的发展,经济竞争、社会演进、政治较量、军事对比、文化繁荣,归根到底是人力资源尤其是人才资源的竞争,是人才资源综合能力和素质的竞争。世纪晚期末以来,各国家、地区、利益集团和企业都参与了一场波及全球的人才资源争夺战。善于引进和挽留人才的地方往往是经济和科技活动最活跃的地方。如何以优越的人才环境集聚优秀人才,是各个国家、.⒘私庹憬际醮葱伦芴迩榭觯憬〖际醮葱轮写嬖诘奈侍夂椭饕S跋煲蛩亍⒘私馊瞬哦哉憬〖际醮葱碌闹匾P裕な翟銮咳瞬偶哿Χ哉憬〖际醮葱碌⒔⑷瞬偶哿χ副晏逑担哉憬∪瞬偶哿凶菹蚝秃嵯蛄椒矫娼蟹治觯⒍越峁蟹治觯得髡憬∪瞬偶哿Υ嬖诘奈侍夂徒饩龆圆摺目前,中国区域间经济社会的发展表现出较大的差距。尽管原因很多,但区域人才聚集力的强弱塑是至关重要的因素。从某种程度上说,区域经济社会的协调发展,关键在于人才的智力支撑和合理分布,核心在于人才聚集效应的实现。而区域经济学、人力资源管理、人才学对这一方面研究有所欠缺。本文通过对我省人才聚集力的实证研究,通过比较背景创新浪潮在全球涌动,以知识创新为特征的新经济正在蓬勃兴起,知识经济已经成为当代战略问题。目的和意义提升起到关键作用。得出浙江省人才集聚力状况。.芯恳庖浙江理工大学硕士学位论文
各个区域人才聚集情况,以便采用相应的对策,提升区域人才聚集力,、理论性和实践性,在研究过程主要使用以下三种研究方法:⑽南追ā1狙芯看涌J嫉浇崾家恢奔岢衷亩痢⒎治觥⒄