文档介绍：急诊科突发事件应急预案
急诊就诊或接到值班领导有突发事件电话后：
(1)向值班领导或科主任请示。
(2 )与上级及抢救现场取得联系，根据情况启动医院应急预案。
根据需要选择不同专业的医务人员和医疗物品，扩大急救队伍。
协调院内各方面的工作，做好接待大批伤病员的准备。
根据需要安排休班的医务人员参加抢救。
(6 )指挥院内现场抢救工作。
(7)根据需要通知并组织第二批相关科室医务人员到位。
按照伤员轻重缓急进行分度：(1 )轻度:生命体征基本正常，如一般挫伤，擦伤。(2 )中度:如单纯骨折，外伤后出血等短时间内不会危及到生命。(3 )重度:重危，危及生命者，如窒息，大出血，休克，心室颤动，昏迷等，需要得到及时抢救治疗。(4 )死亡:意识丧失，动脉搏动丧失，心跳呼吸停止，瞳孔散大。
做好标记每位伤员左手臂上部别一醒目标牌，内插伤卡，上面填写病人的编号、姓名、性别、年龄、受伤部位、药物过敏、日期、时间等，并按病情轻重，用绿、黄、红、黑四种不同颜色的布条别在卡上，分别代表轻、中、重、死亡四种不同的伤情(由护士根据医生分类后执行b黑色-死亡；红色-危重；黄色-中度；绿色-轻度
突发事件分类
(1 )轻度：1次伤病亡5人，或死亡2人以下，无特殊危重情况。
(2 )中度：1次伤病亡6-19人，或死亡3-9人；事故有进 —步发展趋势或伤亡人数可(3 )重度：1次伤病亡20-49 人，或死亡10-19人；事故还有发展趋势，伤员还在增加。能增加。
急诊室管理者应临危不乱，有条不紊指挥抢救。管理者应客观面对现实，有效利用现有能力资源。在抢救时千万别忽视无声无息的患者，此类患者有可能是最危重的患者。我院急诊部开设急诊患者绿色安全通道，可以使患者得到及时便捷的抢救。加强护士对急诊重大突发事件应急预案在抢救流程的学习，并定期训练。
实施要求
仁首诊科室必须及时了解患者全面状况，遇有新情况给予
及时处理，