文档介绍：提升能力素质心得体会_党员能力素质方面的心得体会范文
党员能力素质方面的心得体会范文篇1
从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发的一个重大战略思想，科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导。同毛泽东、邓小平和xx有关发展的主要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，三个代表”主要思想的详细表现。科学人才观是科学发展观的主要组成部分，做好人才工作的主要前提。树立科学人才观，对于推进人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，含有重大的现实意义和深远的历史意义。
坚持以人为本，树立全方面、协调、可连续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的深入深化和创新。牢靠树立和落实科学发展观，对推进本局党务人事工作迈向新台阶含有重大的意义。
“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是优秀生产力和优秀文化的主要发明者和传输者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，全部离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的标准下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优异、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不停完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。本局是一个成立时间不长的单位，年轻职员所占百分比大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导本局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真推行部门工作职责，努力加强本局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要根据党政领导干部选拔任用工作条例的标准和要求，结合本局的详细实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机和活力，有利于优异人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提升思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持标准不动摇，实施标准不走样，推行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是有关发展的本质、目标、内涵和要求的总体见解和根本看法，是党的执政理念的主要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进本局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，和落实科学发展观的主要步骤和各项举措相适应。充足调动广大党员干部干事创业的主动性和发明性，确实处理损害职员切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、扎实的工作确保科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、标准性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，根据“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强部门本身建设，落实岗位职责，转变作风，